Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 05.06.1993 (33 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
Рентгенлаборант МРТ
60 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
МРТ Диагностика Дубна, mrt-dubna.ru
Рентгенлаборант
1) Проведение нативных МРТ-исследований головного мозга, позвоночника, суставов, органов брюшной полости и забрюшинного пространства, малого таза, мягких тканей конечностей, исследования с контрастированием, МР-ангиографии, холангиографии, урографии.
2) Проведение МРТ-исследований с контрастированием.
3) Печать результатов исследования на пленку и запись данных исследований на диск.
4) Внутривенные инъекции.
5) Оказание неотложной помощи пациенту.
6) Слежение за техническими параметрами МР-томографа в процессе эксплуатации с целью своевременного оповещения технических служб и врачебного персонала о возможных неполадках в работе томографа.
7) Прочие общесестринские медицинские навыки.
Основное образование
Кимрский медицинский колледж
Лечебное дело, Фельдшер
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2016	Сертификат специалиста
ГБУЗ ВО "Воронежская областная клиническая больница N1", Рентгенология
2015	Сертификат специалиста
ГБПОУ "Кимрский медицинский колледж", Лечебное дело
Знания и навыки
Проведение всех видов МРТ-обследований. Стрессоустойчивость. Опыт проведения исследований как самостоятельно (с врачом по удалёнке) так и в паре с врачом.
Английский — навыки чтения технической литературы —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда при исправлении брака и изготовлении бракованной продукции (ст. 156 ТК РФ) Правила вознаграждения, если работник сам устраняет дефекты, допущенные при производстве. Работодатель Физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. Трудовой распорядок Регламент, определяющий порядок приема и увольнения, права, обязанности и режим работы в конкретной организации. Компенсация стоимости проезда к месту отпуска (Север) Обязанность работодателей в северных регионах оплачивать дорогу к месту отдыха и обратно раз в два года. KPI (Ключевые показатели) Количественно измеримые показатели эффективности работы сотрудника, влияющие на переменную часть зарплаты.
 
Закрыть