Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 28.01.1963 (63 года) Пол: Мужской Место жительства: Курск, Курская область
Руководитель , директор
Профессиональный опыт и навыки
02.1998 - 05.2016 - страховой бизнес; зам. директора, директор филиала страховой компании. Открытие филиалов с "0", подбор и обучение персонала, взаимодействие с органами госуправления и хозяйствующими субъектами.
10.1990 - 12.1997 - госслужба, заместитель председателя комитета, начальник управления региональной администрации субъекта Федерации.
03.1988 - 10.1990 - ОК ВЛКСМ, заведующий отделом.
08.1986 - 03.1988 - инженер конструктор завода передвижных агрегатов
Основное образование
Высшее:
1. Курский политехнический институт (ЮЗГУ) - 1986г., инженер-механик сварочного производства;
2. Орловская региональная академия государственной службы - 1997 г., юрист, специалист по государственному и муниципальному управлению.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
1.Новосибирский электро-технический институт -1987г., ТРИЗ;
2. Высшая комсомольская школа (институт молодёжи) 1990г., политология;
Знания и навыки
Опыт руководящей и организационной работы, управления коллективом от 3 до 300 человек, организации работы филиала с "0", кадровой работы, документооборота; уверенный пользователь ПК.
Английский, читаю и перевожу со словарём —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Согласие на обработку персональных данных Письменное разрешение работника на использование его личной информации работодателем. Дисциплинарное взыскание (порядок и виды по ТК РФ) Мера ответственности, применяемая работодателем к работнику за совершение дисциплинарного проступка. Трудовой договор с наставником Соглашение о выполнении работником дополнительных функций по обучению и адаптации новых сотрудников. Материальная ответственность за невозврат пропуска (ID-карты) Обязанность сотрудника компенсировать стоимость изготовления нового электронного ключа при потере или увольнении. Микроповреждения (микротравмы) Ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей и другие повреждения, полученные работником при исполнении обязанностей.
 
Закрыть