Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 22.08.1973 (52 года) Пол: Женский Место жительства: Киселёвск, Кемеровская область
Руководитель. Администратор.
56 900 RUR
Профессиональный опыт и навыки
ОПЫТ РАБОТЫ:2010 -2012 ООО Туристическая Компания «Семь Морей»г. Кемерово
Должность: Генеральный директор
Профессиональные навыки: Опыт создания фирмы и развития с нуля Бизнес планирование, организация и координация работы компании. Опыт организации и проведения переговоров с российскими и зарубежными партнерами. Анализ рынка: умение уловить конъюнктуру рынка, оценить конкурентную среду, разработка стратегии продвижения на рынок новых позиций и услуг. Организация поиска и привлечения новых клиентов, налаживание прочных связей с постоянными клиентами. Создание эффективной системы управления, разработка организационной структуры штатного расписания, экономический и финансовый анализ, оптимизация работы предприятия, минимизация трудовых и финансовых затрат, ценовая политика, анализ спроса и предложений.
Опыт ведения переговоров с предприятиями. Координация работы с заявками.
Составление статистических и иных отчетов, в том числе маркетинговые отчеты по текущим рыночным предложениям конкурентов и позиции Компании на рынке, на регулярной основе, необходимые для нормального функционирования Представительства и компании в целом.
Стратегическое планирование и оперативное управление фирмой. Проведение совместных акция с предприятиями.
Привлечение корпоративных клиентов для сотрудничества.
Функциональные обязанности: Управление компанией. Разработка туристического продукта, работа с контрагентами, продвижение туристического продукта на рынок, контроль и координация работы офиса, финансовый учет и контроль. Работа с зарубежными партнерами, деловая переписка, маркетинг цен, работа с турагентской сетью. Содействие продвижению туристического продукта и услуг компании с использованием рекламных и ознакомительных материалов. Изучение рынка турпродукции и услуг с целью выявления потенциальных покупателей данной продукции и услуг компании. Составление бизнес-плана деятельности представительства и плана оперативных мероприятий, направленных на достижение указанных в бизнес-плане результатов. 1-С. Ведение первичной бухгалтерии.
Причина увольнения: Ликвидация компании.
2005г.-2010г. ООО «Капитал Тур Кемерово»многопрофильная тур операторская компания (Московское представительство) г. Кемерово
Должность: Директор.
Профессиональные навыки: Опыт создания фирмы и развития с нуля Бизнес планирование, организация и координация работы компании. Опыт организации и проведения переговоров с российскими и зарубежными партнерами. Анализ рынка: умение уловить конъюнктуру рынка, оценить конкурентную среду, разработка стратегии продвижения на рынок новых позиций и услуг. Организация поиска и привлечения новых клиентов, налаживание прочных связей с постоянными клиентами. Создание эффективной системы управления, разработка организационной структуры штатного расписания, экономический и финансовый анализ, оптимизация работы предприятия, минимизация трудовых и финансовых затрат, ценовая политика, анализ спроса и предложений.
Опыт ведения переговоров с туристическими фирмами. Координация работы с заявками.
Составление статистических и иных отчетов, в том числе маркетинговые отчеты по текущим рыночным предложениям конкурентов и позиции Компании на рынке, на регулярной основе, необходимые для нормального функционирования Представительства и компании в целом.
Стратегическое планирование и оперативное управление фирмой.
Привлечение корпоративных клиентов для сотрудничества.
Функциональные обязанности: Управление компанией. Разработка туристического продукта, работа с контрагентами, продвижение туристического продукта на рынок, контроль и координация работы офиса, финансовый учет и контроль. Работа с зарубежными партнерами, деловая переписка, маркетинг цен, работа с турагентской сетью. Содействие продвижению туристического продукта и услуг компании с использованием рекламных и ознакомительных материалов. Изучение рынка турпродукции и услуг с целью выявления потенциальных покупателей данной продукции и услуг компании. Составление бизнес-плана деятельности представительства и плана оперативных мероприятий, направленных на достижение указанных в бизнес-плане результатов.
Причина увольнения: Ликвидация компании.
2003г.- 2005г Туристическая компания ООО «Компания «Семал» г. Кемерово
Должность: Начальник отдела по туризму.
2004г. Переведена на должность Директора.
Функциональные обязанности:
Руководство компанией и развитие, определение стратегии развития компании, разработка ценовой политики и стратегии сбыта, разработка рекламной компании и бюджета рекламы, улаживание претензий, отслеживание платежей, поиск новых партнеров, проведение маркетинговых и рекламных мероприятий. Поиск и формирование штата, подготовка персонала с «нуля».
Основное образование
1994-1997 г. Кемерово. Колледж «Экономика, бухгалтерский учет и контроль».
Специализация: бухгалтер.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
1999г. (6 месяцев) Курсы менеджеров офиса. Департамент дополнительного образования при ФГСЗН г.Новокузнецк.
2004г. Кемеровский институт Российского государственного торгово – экономического университета. Курсы повышения квалификации по программе «Менеджмент в сфере туризма»
Знания и навыки
Целеустремленность, трудолюбие, дисциплинированность, коммуникабельность, правильно ориентируюсь в экстремальных и конфликтных ситуациях, Поиск и привлечение клиентов, умение вести деловые переговоры, высокие организаторские способности, знание документооборота, культура речи, инициативность, ответственность, серьезно отношусь к работе, оптимистичная жизненная позиция, обладаю хорошей памятью, мобильность, лидерские качества, умение работать в команде. Упорство и трудолюбие, порядочность.Оперативность в принятии решений, настойчивость. Ярко выраженные лидерские качества, нацеленность на результат, инициативность, высокая работоспособность, организаторские способности. Опыт управления подразделениями: розничные продажи, продажи корпоративным клиентам, маркетинг.Успешный опыт создания и развития сильной профессиональной команды, достигшей существенных подтвержденных результатов на рынке. Амбициозность в достижении результата, лидерство, аналитические способности, высокая работоспособность.
Уверенный пользователь ПК: Windows, Word, Exel, E-mail, Internet, 1-С. Ведение первичной бухгалтерии.
Английский (со словарем) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда при простое по вине работника Отсутствие обязанности работодателя выплачивать вознаграждение за время вынужденного бездействия по вине сотрудника. Материальная ответственность за невозврат средств индивидуальной защиты (СИЗ) при увольнении Возмещение остаточной стоимости средств индивидуальной защиты, которые работник не сдал на склад при уходе. Гарантии при призыве на военную службу по мобилизации или контракту (ст. 351.7 ТК РФ) Особый порядок сохранения трудовых отношений в случае призыва сотрудника на службу. Оплата труда при сокращенной продолжительности рабочего времени Порядок начисления зарплаты работникам, для которых законом установлена уменьшенная рабочая неделя. Справка о доходах (бывшая 2-НДФЛ) Документ, содержащий сведения об источнике дохода сотрудника, его заработной плате и удержанных налогах.
 
Закрыть