Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
03.03.1985 (41 год) Место жительства: Москва
Руководитель Call-Центра
73 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Август 2014 — октябрь 2014. ОАО МТТ
Ведущий специалист Отдела развития и контроля качества
1. Контроль за деятельностью аутсорсинг-контакт-центра (35 операторов) – прослушивание звонков, работа над ошибками.
2. Модернизация Базы знаний сотрудников МТТ в ПО Confluence.
3. Доработка текущих скриптов разговоров с целью внедрения cross-sales.
4. Взаимодействие с зарубежным аутсорсинговым контакт-центром (Таджикистан).

Октябрь 2012 — апрель 2014
СМП Банк
Заместитель Начальника Справочно-информационного центра
1. Работа с персоналом - подбор и обучение специалистов, проведение тренингов.
2. Контроль за работой отдела - составление расписания, мониторинг загруженности линий, распределение ролей.
3. Контроль качества - мониторинг записи разговоров, проведение тестов и опросов
4. Работа с соц-сетями - обработка обращений с сайта Банка, из соц-сетей, и с сайта banki.ru.
5. Онлайн-чат - контроль за ведением переписки с клиентами в режиме онлайн-чата.
6. Ведение справочной базы - создание единого источника информации о банке и продуктах для сотрудников, ведение учебных материалов, мониторинг актуальной информации на сайте.
7. Компрометация карт - обработка запросов из отдела контроля рисков по вопросам компрометации и подозрительных операций по пластиковым картам.
8. Исходящие кампании - организация исходящих звонков по вопросам информирования клиентов по различным тематикам (ИБС, Tax Free, Вклады) с обязательным применением cross-продаж
9. Работа с рекламациями - обработка клиентских претензий, согласование ответов с пресс-службой и юридическим отделом
10. Опыт работы при введении санкций со стороны США.
11. Опыт обработки обращений клиентов при получении возмещения вкладов.

Апрель 2012 — август 2012
ООО Интернет-Системы
Москва, clickandpay.ru
Руководитель Контакт-Центра
Работа по созданию start-up проекта Call-Центра с нуля.
1. Создание положений об Отделе и должностных инструкций.
2. Подбор и обучение специалистов, проведение тренингов, разработка системы мотивации.
3. Контроль за работой отдела. Составление расписания, подготовка отчетности, распределение звонков.
4. Контроль за деятельностью аутсорсинг-контакт-центра (25 операторов) – прослушивание звонков, работа над ошибками.

Декабрь 2010 — апрель 2012
ООО Банк БЦК-Москва
Начальник Call-Центра
Работа по созданию start-up проекта Call-Центра с нуля (стандарт EN 15838).
1. Создание положений об Отделе и должностных инструкций.
2. Подбор и обучение специалистов, проведение тренингов, разработка системы мотивации, внедрение системы KPI.
3. Составление расписания, мониторинг загруженности линий, распределение ролей.
4. Мониторинг записи разговоров, проведение тестов и опросов.
5. Контроль за ведением переписки с клиентами в режиме онлайн-чата.
6. Создание единого источника информации о банке и продуктах для сотрудников, создание учебных материалов, мониторинг актуальной информации на сайте.
7. Разработка скриптов разговоров по всем продуктам банка.
8. Создание системы автоматического информирования auto call center (IVR) с нуля. Составление тех-задания и схемы построения меню, запись голосовых файлов.
9. Входящие звонки. Работа с юридическими лицами и корпоративными клиентами.
10. Обработка клиентских претензий.
11. Администрирование интернет-сайта Банка - проверка актуальной информации на сайте, наполнение сайта информацией.

Февраль 2009 — август 2010
ЗАО РайффайзенБанк
Специалист группы по работе с клиентами Premium и VIP сегментов
1. Сопровождение состоятельных клиентов сегментов Premium и VIP по банковским продуктам в России и за рубежом; работа с такими продуктами, как текущие счета (проверка остатков, работа по счетам невыясненных сумм), депозиты (расчет начисленных процентов), потребительские кредиты (расчет полной задолженности), автокредиты, ипотека, ПИФы и НПФы (общая информация); деловая переписка с клиентами и торговыми точками.
2. Взаимодействие с платежными системами Visa и MasterCard - техническая поддержка, осуществление процедур платежных систем referral, voice authorisation, IARS; взаимодействие со сторонними банками (инкассация карт, счета невыясненных сумм); взаимодействие с торговыми точками за рубежом (блокировки сумм, спорные операции).
Основное образование
2007	
Московская академия образования Натальи Нестеровой
Финансы и кредит, Экономист
Знание языковредактировать
Русский — родной
Английский — могу проходить интервью
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2004	
Специалист "Настройщик ПК"
МГТУ имени Баумана, Настройщик ПК
Знания и навыки
Опытный пользователь ПК (установка и владение системами Win XP, Win Vista, Win 7, Win 8; MS Office Word, Excel, Power Point; Браузеры интернета Internet Explorer, Mozilla, Opera, Chrome; Почтовые агенты Outlook, Lotus Notes, Zimbra; графический редактор Corel draw, банковские программы Online, Prime, ICDB, Инверсия, Lanit, BIS, АБС Диасофт, АБС Финансовый Множитель, CRM Naumen Onima, Confluence и др.).

ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА
Целеустремленность, добросовестное отношение к работе, инициативность, творческий подход

ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА
Креативность, коммуникабельность, высокая мотивация
Английский (разговорный). —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Приостановление действия трудового договора (мобилизация) Сохранение рабочего места за работником, призванным на военную службу по мобилизации или заключившим контракт. Труд работников до 18 лет Особый правовой режим для несовершеннолетних, включающий сокращенное время и обязательные медосмотры. Отпуск по беременности (детали) Оплачиваемый период отдыха, предоставляемый женщине до и после рождения ребенка. Трудовой договор с дистанционным работником (режим связи) Установление временных интервалов, в течение которых удаленный сотрудник обязан отвечать на звонки и письма. Оплата труда при невыполнении норм труда Порядок расчета заработной платы в случаях, когда работник не выполнил установленный объем работ по различным причинам.
 
Закрыть