Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 10.07.1970 (55 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Руководитель, директор
Профессиональный опыт и навыки
Период работы: С декабря 2004 по декабрь 2010
Должность: Ген. директор (Полная занятость)
В организации: ЗАО’’ Мебель Альберо’’ г. Москва
Описание деятельности организации: Производство и продажа кухонной мебели,
Шкафы-купе, детская мебель, корпусная мебель.
- Московская розничная сеть
- региональная дилерская сеть
- собственное производство (МО);

Должностные обязанности: Общее руководство компанией:
- открытие магазинов розничной сети
- развитие дилерской сети
- организация и оптимизация бизнес-процессов;
- оперативное управление компанией;
- определение стратегии развития компании
- маркетинг и реклама
- составление планов продаж и контроль их выполнения;
- разработка и внедрение новых моделей мебели;
- оптимизация производственно-технологического цикла.
- разработка и внедрение ИТ на всех этапах изготовления продукции, документирование всех стадий бизнес-процессов
- разработка и ведение управленческой отчетности. Финансовый анализ.
- формирование ценовой политики
- подбор и обучение персонала- от топ-менеджеров до исполнителей.
- заключение договоров
- разработка и внедрение систем контроля и безопасности
- взаимодействие с партнерами, поставщиками и государственными органами.


Период работы: С декабря 2002 по декабрь 2004 года
Должность: Ген. директор (Полная занятость)
В организации: ООО "Альберо ЛТД", г.Москва
Описание деятельности организации: Производство и продажа кухонной мебели,
Шкафы-купе, детская мебель, корпусная мебель.
- Московская розничная сеть
- региональная дилерская сеть
- собственное производство (МО);

Должностные обязанности: Общее руководство компанией:
- создание с "0" торгово-производственной компании
- открытие магазинов розничной сети
- развитие дилерской сети
- организация и оптимизация бизнес-процессов;
- оперативное управление компанией;
- определение стратегии развития компании
- маркетинг и реклама
- составление планов продаж и контроль их выполнения;
- разработка и внедрение новых моделей мебели;
- оптимизация производственно-технологического цикла.
- разработка и внедрение ИТ на всех этапах изготовления продукции, документирование всех стадий бизнес-процессов
- разработка и ведение управленческой отчетности. Финансовый анализ.
- формирование ценовой политики
- подбор и обучение персонала - от топ-менеджеров до исполнителей.
- заключение договоров
- разработка и внедрение систем контроля и безопасности
- взаимодействие с партнерами, поставщиками и государственными органами.
Основное образование
Российский университет кооперации (Мытищи)
Июль 1998 года
Товароведение и экспертиза товаров
Товаровед-эксперт
Заочная
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
+7 (966) 128-06-66
Знания и навыки
Ген. директор
Производство и продажа кухонной мебели,
Шкафы-купе, детская мебель, корпусная мебель.

- прямой контакт с первыми лицами и владельцами компаний.
- управление коллективом до 200 человек.
- надежная клиентская база поставщиков (в т. ч. ведущих европейских производителей), включающая предоставление товарных кредитов, наиболее выгодные цены, условия поставки, отсрочки платежа;
- наличие статистики и постоянных источников информации по основным конкурентам.
Английский: Базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Гарантии и компенсации работникам-донорам Дополнительные дни отдыха и сохранение заработка для сотрудников, сдающих кровь и ее компоненты. Оклад Фиксированный размер оплаты труда за исполнение должностных обязанностей определенной сложности за месяц. Материальная ответственность за несоблюдение инструкций по пожарной безопасности Возмещение ущерба в полном объеме, если возгорание произошло по прямой вине работника. Оплата труда при разделении рабочего дня на части Начисление выплат при графике с длительным перерывом (более 2 часов) в течение смены. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности Соглашение, по которому работник возмещает работодателю причиненный прямой действительный ущерб в полном размере.
 
Закрыть