Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 31.07.1985 (40 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Руководитель, Менеджер
73 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Период работы: С января 2011 года по настоящее время
Должность: Генеральный директор (Полная занятость)
В организации: ООО "РегионСнаб", г.Волгоград
Описание деятельности организации: Продажи, закупки, снабжение
ГСМ, нефть.

Период работы: С июля 2009 года
Должность: Директор (Полная занятость)
В организации: ООО "ТехГеоСервис", г.Волгоград
Описание деятельности организации: Торгово-транспортная компания

Период работы: С января 2009 по июнь 2009 года
Должность: Старший мастер (Полная занятость)
В организации: ООО "Стройматериалы-1", г.Волгоград
Описание деятельности организации: Производство стройматериалов, бетона, железо-бетона
Должностные обязанности: Контроль качества строительных материалов, бетона, железо-бетона.

Период работы: С октября 2008 по декабрь 2008 года
Должность: Старший мастер (Полная занятость)
В организации: ООО "Техмонтаж-2", г.Волгоград
Описание деятельности организации: Производство строительных материалов и конструкций
Должностные обязанности: Контроль качества строительных материалов, бетона, железо-бетона.

Период работы: С сентября 2008 по октябрь 2008 года
Должность: Оператор БСУ (Полная занятость)
В организации: ООО "Либхер", г.Волгоград
Описание деятельности организации: Производство железо- бетонных конструкций.
Должностные обязанности: Управление установкой для производства бетона
Основное образование
Высшее: Волгоградский государственный архитектурно-строительный университет. с 2002 по 2007г., Факультет: строительный, Специальность: инженер- технолог.
Второе высшее: Волгоградский государственный архитектурно-строительный университет. с 2009-по 2011 г., Факультет: Экономики и права, Специальность:Финансы и Кредит
Знания и навыки
Общительность‚ нахождение быстрого контакта с клиентом‚ коммуникабельность‚ честность‚ умение нестандартно мыслить‚ быстро решать проблемы и поставленные задачи.
Английский: Базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией Возможность получения денежной выплаты вместо части отпуска, превышающей 28 календарных дней. Доплата за наставничество Стимулирующая выплата опытным сотрудникам за обучение новичков на рабочем месте. Выплаты при направлении на медицинский осмотр Сохранение среднего заработка за время прохождения обязательных обследований. Трудовой договор с сезонным работником (расторжение) Особый порядок и сроки уведомления при прекращении трудовых отношений с сезонными сотрудниками. Увольнение за нарушение обязательств по неконкуренции Ограничения и риски расторжения договора при переходе сотрудника к прямым конкурентам компании.
 
Закрыть