Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 30.06.1969 (56 лет) Пол: Женский Место жительства: Тула, Тульская область
руководитель направления, менеджер
73 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
1994 – 1997 ТОО ПКФ «Кузнецкая слобода» г.Тула (ресторан) - экономист, бухгалтер-экономист;
1997 – 1999 ООО «Кампан-аудит» г.Тула (аудиторская фирма) - бухгалтер-кассир;
1998 – 2010 Индивидуальный предприниматель г.Тула - производство прод. питания, оптово-розничная торговля.
Основное образование
1-высшее техническое, 1986-1992 Тульский Политехнический Институт, Системы Автоматического Управления, инженер-электромеханик;
2-высшее экономическое, 1996-1998 Российская Академия Предпринимательства, Москва, Бухгалтерский Учёт и Аудит, экономист.
Знания и навыки
MS office, Word, Internet, ответственность, работоспособность, организаторские способности, требовательность к себе и окружающим, коммуникабельность, честность, пунктуальность

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Испытательный срок при приеме на работу Период проверки соответствия работника поручаемой работе, устанавливаемый при заключении договора. Оплата труда при невыполнении норм (вина работника) Порядок расчета заработка, если сотрудник не выполнил план по своей халатности. Дополнительные перерывы для обогревания и отдыха Специальные интервалы в работе для сотрудников, трудящихся на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях. Индексация заработной платы: правовая обязанность работодателя (ст. 134 ТК РФ) Механизм обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен. Трудовой договор с условием о неразглашении зарплаты Включение в контракт пункта о запрете обсуждать размер своего вознаграждения с коллегами.
 
Закрыть