Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 30.03.1977 (49 лет) Пол: Женский Место жительства:
руководитель отдела продаж
127 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
01/04/2009 – по наст. время Предприятие: ЗАО «Оболонь»
Должность: Менеджер (управитель) по сбыту (территориальный) (Днепропетровская обл.)
Функциональные обязанности:
- организация и контроль деятельности персонала на вверенной территории; - контроль ценовой и территориальной политики;
- контроль выполнения планов продаж и развития территории;
- поддержание эффективных отношений между компанией и дистрибьюторами;
- планирование и организация деятельности по продвижению торговых марок;
- организация необходимых мероприятий по улучшению деятельности компании на вверенной территории
- составление отчетов по результатам работы торговых команд
29/12/2000– 01/04/2009 Предприятие: ЗАО «Оболонь» (филиал г. Днепропетровск)
Должность: Зам. директора по коммерческой работе
Функциональные обязанности:
-обеспечение выполнения показателей количественной и качественной дистрибуции ТМ на вверенной территории;
- планирование и контроль выполнения объема продаж;
- управление процессом продаж через дистрибьюторские компании;
- обеспечение равномерного распределения товарных запасов между дистрибьюторами;
- контроль за выполнением мероприятий, направленных на увеличение объема продаж, популяризацию ТМ и развитие территории;
-контроль дебиторской задолженности в разрезе дистрибьюторских компаний;
- анализ деятельности конкурентов;
- составление соответствующей аналитической отчетности.
13/01/2000-29/12/2000 Предприятие: ЗАО «Оболонь»(филиал г. Днепропетровск)
Должность: Бухгалтер
Функциональные обязанности:
- ведение первичной документации;
- составление отчетов для Головного предприятия;
- составление бухгалтерской отчетности;
- составление налоговой отчетности.

Достигнутые результаты:
В период работы с 29/12/00 по 01/04/09 гг. работы заместителем директора по коммерческим вопросам на Днепропетровском представительстве ЗАО «Оболонь», продажи в торговые точки в Днепропетровском регионе осуществлялись как через дистрибьюторские компании ПД «ЮКАС», ООО «Магнат-Сервис», ООО «ТТК» (данный дистрибьютор получал товар от предприятия ЗАО «Оболонь) так и на прямую через представительство. Пакет продукции состоял из 4-х групп товара: пиво, слабоалкогольная продукция, безалкогольная продукция, минеральная вода, всего 110 наименований. Количественная дистрибьюция – 5 500 ТТ (РТ, ХоРеКа). У меня в подчинении находилось 33 человека (отдел транспортной логистики - 02 менеджера; коммерческий отдел – 01 супервайзер, 10 мерчендайзеров, 02 менеджера по ХоРеКе, 03 техника по оборудованию, 01 менеджер по сетевым клиентам; 14 работников склада готовой продукции). Я организовала управление процессом продаж через выделенные команды дистрибьюторов ПД «ЮКАС», ООО «Магнат Сервис», «отключив» в 2005 г. оптовые компании. В результате внедренной мной организации работы с 2001 г. по 2008 г. продажи в регионе через представительство и дистрибьюторские компании увеличились в 07 раз (с 565 дал. до 4000 дал.).
С 01/04/2009 г. Головное предприятие ЗАО «Оболонь» ликвидирует представительство по всей Украине, постепенно внедряя агентские проекты по регионам. С этого периода меня переводят на должность территориального менеджера. Вверенная мне территория правый берег г. Днепропетровск и 2-ва областных района. Количественная дистрибьюция – 2 200 ТТ (РТ, ХоРеКа). С 01/03/11 г. у меня в подчинении 34 человека (04 супервайзера, 20 торговых агентов, 10 мерчендайзеров). В процессе перехода на новую систему продаж я сделала мониторинг торговой розницы, посетив 1200 ТТ региона, составила предложение руководству по агентскому проекту для моего региона, собрала торговую команду, разработала маршрутные листы для торгового персонала. Запуск агентского проекта планируется с 01/04/2011 г.
Основное образование
2002-2005	Межрегиональная Академия управления персоналом
Специальность: Финансы
Степень: Магистр 
1994-1999	Днепропетровский государственный университет
Специальность: Прикладная математика
Степень: Магистр
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
ТРЕНИНГИ:
2011 – «Управленческие навыки руководителя»
2007	- внутренние тренинги «Управление персоналом»
2006 – внутренние тренинги «Управление продажами»
Знания и навыки
- знание техники продаж;
- умение вести переговоры;
- ведение и расширение клиентской базы;
- консультирование и предоставление клиентам информации об условиях продаж и ассортименте продукции компании;
- работа на выставках, презентация продукции;
- телефонные переговоры;
- составление и заключение договоров;
- первичная бухгалтерия;
- разработка и внедрение системы складского учета;
- оптимизация всей логистической цепочки;
- оптимизация складского учета и документооборота на складе;
- оптимизация работы транспортного отдела;
- построение интегрированной системы отчетности в подразделении;
- планирование и оптимизация затрат;
- уверенное владение ПК;
- права категории «В» (стаж вождения 05 лет)
английский Intermediate —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Ограничение труда женщин (вредные условия) Запрет на использование женского труда на работах, связанных с подъемом тяжестей и опасными факторами. Трудовой договор с дистанционным работником (компенсация электроэнергии) Порядок возмещения расходов на коммунальные услуги и связь при выполнении задач из дома. Увольнение за совершение хищения по месту работы Расторжение договора в случае установленного факта кражи, растраты или умышленного уничтожения имущества компании. Гарантии при переводе на другую нижеоплачиваемую работу Сохранение среднего заработка при временном переводе работника на нижеоплачиваемую должность по медицинским показаниям. Специальная оценка условий труда (СОУТ) Единый комплекс мероприятий по идентификации вредных факторов и определению класса условий труда на рабочем месте.
 
Закрыть