Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 23.03.1984 (42 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
руководитель отдела продаж
91 300 RUR
Профессиональный опыт и навыки
09.14г. – 01.15г. АО «Банк Русский Стандарт
Начальник Отдела развития Торговых Центров Управления потребительского кредитования
- организация общей работы отдела
- привлечение партнеров для сотрудничества по потреб.кредитованию ( холодные звонки)
- привлечение партнеров на РКО, депозиты, зарплатные проекты, кредиты
- подготовка коммерческого предложения
- подготовка документов к сотрудничеству
- сбор пакета документов для проверки службой безопасности банка
- составление индивидуальных программ кредитования для партнеров
- развитие Торговых Центров и расширение вверенной территории ( 982 торговые точки в сфере туризма, медицины, фитнеса, образования, техники, одежды)
-заключение договоров аренды, телекоммуникационных и рекламных услуг
- подготовка и сбор документов для согласования договоров аренды, рекламных услуг
- оплата счетов
- подбор персонала, проведение собеседований (холодный поиск кандидатов)
-оформление сотрудников в штат и по договорам агентирования(ГПХ)
- Оптимизация штата
- запуск мотивационных программ
- разработка обучающих программ
- расчет заработной платы
- расчет премий и штрафов
-Курирование вверенной территории (штат 55 кредитных специалистов 6 ведущих менеджеров)
- инспекция торговых точек
- проверка действующих сотрудников на торговых точках
- контроль за качеством обслуживания клиентов
-контроль за строгим соблюдением внутренних нормативов банка
- мониторинг уровня просроченной задолженности
- Расчет доходности
- подготовка планов на квартал, месяц
- увеличение объемов продаж и дополнительных продуктов банка
- анализ рынка конкурентной способности
- обеспечение административно- хозяйственной деятельности
- инвентаризация
21.02.2014г. – по 01.09.14г. НБ ТРАСТ (ОАО)
Должность : Директор Департамента ПОС-кредитования г.Москва
-Развитие сети потребительского кредитования
-Осуществление общего руководства и контроля над деятельностью Департамента ПОС-кредитования
09.03. 2005г.- 21.02.2014г.ЗАО «КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК»
Должность:
С 01.02.2011г. Начальник Отдела сетевых продаж Управления продаж потребительских кредитов в ЦФО ДПК.
Контроль за деятельностью Отдела в целом
1.Взаимодействие со сторонними Организациями
- Привлечение партнеров/ Развитие и расширение партнерской сети
- Поиск и осуществление первого контакта с организацией
- Составление коммерческого предложения, разработка индивидуальных условий сотрудничества
- Подготовка документов и сопровождение процесса подключения юр.лиц
2. Курирование 5 проектов (Мех, Техника, Мебель, Торговые Центры, Услуги)
В подчинении: 6 Территориальных менеджеров; 1 Руководитель проекта; 1 Рекрутер по подбору персонала; 320 человек Кредитных, Старших и Ведущих специалистов по Москве и МО.
140 торговых точек первого порядка
-Развитие и расширение проектов, штата сотрудников
-запуск и продвижение новых проектов и банковских программ
-Участие в проведении переговоров, выставок и семинаров
-Непосредственное участие в разработке новых тарифов в рамках программы потребительского кредитования «Моментальный кредит»;
- Взаимодействие с различными подразделениями организаций по вопросам заключения и пролонгации договоров, перечислений денежных средств, административным опросам и пр.
- Проведение собраний, тренингов
- Мониторинг и контроль бизнес процессов
- Контроль за уровнем просроченной задолженности
- Анализ и постановка планов на Отдел
-Контроль за выполнением планов продаж по всем продуктам ( No- Name Card, Страховки, дополнительные продукты)
- Оценка персонала ( Эффективность и компетентность)
- Разрешение конфликтных ситуаций между подчиненными
- Мониторинг и контроль за выполнением должностных обязанностей
- Разработка обучающих программ, проведение обучений и тренингов
- Размещение и согласование актуальной рекламы на сайтах партнеров и сайте банка.
- Разработка, согласование и проведение мотивационных программ.
-Организация мероприятий по команд образованию (подбор места, бюджет, меню)
-Контроль за дисциплиной и норм поведения, утвержденных в правилах внутреннего трудового распорядка ЗАО «КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК»
- Участие в разработке должностных инструкций для специалистов Отдела.
- Подготовка и разработка, согласование внутрибанковских Порядков, Приказов, Правил.
- Контроль за соблюдением норм охраны труда и пожарной безопасности
- Запуск и сопровождение новых проектов в банке
Достижения:
- Отсутствие негативных оценок со стороны партнеров и смежных подразделений банка
- Наличие рекомендательных писем от руководства
- Благодарности в личное дело и трудовую книжку за соки уровень продаж
- Менеджерский состав отдела, регулярно занимает лидирующие позиции в конкурсах
- Повышение профессиональных качеств в вопросах умения вести переговоры и добиваться поставленных целей в интересах банка, установления дисциплины и прядка в собственной работе и работе подчиненных, time-managment.
Основное образование
высшее
Знания и навыки
Опыт на руководящей должности по управлением персоналом с 18.06.2007г.
анг.яз-базовый уровень —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Разделение рабочего дня на части Режим работы, вводимый на участках, где интенсивность труда в течение смены неодинакова. Сроки выплаты отпускных Установленный законом период, не позднее которого работник должен получить оплату за время ежегодного отпуска. Выходное пособие при отказе работника от переезда в другую местность Выплата работнику при увольнении в связи с его отказом переезжать вместе с организацией. Оплата труда при невыполнении норм (вина работника) Порядок расчета заработка, если сотрудник не выполнил план по своей халатности. Декларация соответствия условий труда (СОУТ) Документ, подтверждающий, что на конкретных рабочих местах вредные факторы не выявлены (класс 1 и 2).
 
Закрыть