Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 20.12.1989 (36 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Руководитель отдела
68 600 RUR
Профессиональный опыт и навыки
09.2013 г. — наст. вр.
ООО «Альфа Инвест Инжиниринт», г. Москва, полная занятость. Руководитель отдела.

Функции:
— Руководство отделом (в прямом подчинении 6 человек);
— Оптимизация бизнес-процессов.
— Ведение документации и отчётностей
— Претензионная работа
— Организация работ по сертификации и патентованию продукции
— Оперативное управление отделом: организация работы, координация, контроль
выполнения, составление отчетов.

Результаты работы и достижения:
Увеличила присутствие эксклюзивного продукта компании на российском рынке.
Посетила международную выставку в Нью-Йорке AHR EXPO 2014, на которой был подписан ряд эксклюзивных дистрибьюторских контрактов.

04.2013 — 09.2013 г.
ООО «Вентимпорт», г. Москва, полная занятость. (многопрофильная компания, одно из направлений — продажа промышленного оборудования для воздушного отопления), Помощник руководителя.

Функции:
— Поиск необходимой информации, оперативное решение возникающих вопросов, контроль над работой структурных подразделений.
— Взаимодействие со сторонними организациями, средствами массовой информации и другими организациями по вопросам компании.
— Осуществление информационно-технической работы с документами, ведение переговоров и деловой переписки.

Результаты работы и достижения:
Переведена на должность руководителя отдела в одну из структур компании (ООО Альфа Инвест Инжиниринт).

11.2012-02.2013
ТЕРНА - группа компаний, ЗАО «ЛАЙНЕР» – одна из крупнейших российских светотехнических компаний. г. Москва, полная занятость. Специалист по работе с клиентами.

Функции:
— Участие в реализации стратегии продаж Компании на подведомственной территории РФ: Сибирь и Дальний Восток.
— Разработка программы мотивации дистрибьюторов/дилеров направленные на увеличение количественной и качественной дистрибуции.
— Работа с клиентской базой (ведение переговоров, заключение договоров, контроль документооборота);
— Контроль изменения статуса, платежеспособности и других изменений клиентов.

02.2011—02.2012
Рекламно-производственная группа компаний Green Classic. ООО «Green Print», г. Москва, полная занятость. Менеджер по работе с клиентами.

Функции:
— Осуществление анализа аудитории потенциальных клиентов, выявление потребностей клиентов, их уровень и направленность.
— Организация и проведение переговоров с клиентами, заключение договоров.
— Обеспечение соблюдения интересов клиентов при выполнении условий договоров подразделениями компании.
Основное образование
2007 — 2012 г.
	 Московский Государственный Университет Печати им. Ивана Фёдорова
 Факультет: принтмедиа технологий
 Специальность: инженер
 Специальность: педагог профессионального обучения
 2008-2012 г.
 Московский Государственный Университет Экономики Статистики Информатики
 Специальность: менеджер организации 
 2012— 2014 г.
 Московский Государственный Университет Печати им. Ивана Фёдорова
 Институт Принтмедиа и информационных технологий
 Квалификация: магистр по направлению Материаловедение и технологии материалов
Знания и навыки
Технические навыки
MS Office: Word, Excel, PowerPoint. 1C Предприятие 8.2, Outlook, работа в Интернете.
Офисное оборудование (факс, модем, сервер, копировальные аппараты).

Знание иностранных языков
Английский язык — Pre-Intermediate.

Водительские права
Водительские права категории «В», стаж вождения 5 лет. Личный автомобиль.

Возможные командировки
Загранпаспорт, виза USA, возможны командировки.

Личные качества
Энергичность, хороший организатор, ответственность, предприимчивость, стрессоустойчивость, пунктуальность. Вредных привычек нет.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда при выполнении работ различной квалификации Принципы начисления зарплаты, если сотрудник совмещает задачи разной сложности. Увольнение по результатам алгоритмической оценки Риски расторжения договора на основании данных, собранных автоматизированными системами (КПЭ, активность). Наставничество на рабочем месте Выполнение работником дополнительной функции по обучению и адаптации другого сотрудника за дополнительную оплату. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) Установленный законом минимум месячного вознаграждения за труд при полной отработке нормы рабочего времени. Трудовой договор с надомником (использование материалов) Условие о том, кто предоставляет сырье и инструменты для выполнения работы вне цеха.
 
Закрыть