Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 09.11.1986 (39 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Руководитель отдела
125 600 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Май 2012 — май 2014 (2 года 1 месяц)
Optic Center (Москва)
Руководитель отдела продаж
Простройка структуры отдела "с нуля" (22 человека в подчинении)
Разработка и внедрение бизнес-процессов, автоматизация
Создание инструкций и алгоритмов для сотрудников
Подбор персонала
Планирование продаж филиала (А,В,С анализ, рубли, штуки, переменные KPI)
Разработка мотивационных схем
Обучение персонала
Разработка системы учета взаимоотношений с Партнерами
Координация работы отдела
Создание подструктуры (отдел развития, удаленные сотрудники)
Анализ продаж
Выведение на рынок собственной торговой марки (разработка акций)
Разработка программ мотивации и лояльности для Партнеров
Увеличение продаж по филиалу в штуках на 400% за 8 месяцев
Увеличение продаж по филиалу в рублях на 50% за 8 месяцев
Изменение структуры продаж в пользу СТМ
Работа с ДЗ/ПДЗ (схемы взаимодействия с дебеторами)
Выведение Бренда в непрофильный рынок
Анализ ценообразования
Контроль выполнение плана продаж
Взаимодействие с производителями
Проведение презентаций, встреч с клиентами, трехсторонних встреч
Развитие региональных продаж (участие в открытии филиала)
Январь 2009 — май 2012 (3 года 5 месяцев)
Optic Plus (Москва)
Менеджер по продажам/Куратор региона
Работа с партнерами, - оптиками, клиниками, центрами коррекции зрения.
Поиск новых клиентов, работа с существующими клиентами, оформление заказов.
Планирование акций и планов продаж, работа с ДЗ и ПДЗ.
Работа с ключевыми и VIP-клиентами Компании.
Продвижение отдельных видов продукции, общение с производителями.
Участие в тендерах.
Ведение отчетностей.
После 1 года работы - открытие обособленного подразделения в г. Воронеже ("с нуля"), подбор, обучение, мотивация персонала. Успешная работа подразделения.
Участие в выставках (МСОО).
Выполение плана по продажам вегда на 120%
Заключение эксклюзивных контрактов с VIP- клиентами, успешная работа в дальнейшем (например, оптики "Смотри", "Айкрафт", интернет-магазин "Очков.нет")
Поощрения производителями: посещение заводов в Германии, Амстердаме.
Ноябрь 2007 — декабрь 2008 (1 год 2 месяца)
ОАО "Краснодарская сотовая связь"
Бизнес-тренер
Разработка и проведение тренингов по оборудованию и услугам Скай Линк. Обучение дилеров. Обучение персонала внутри компании (основы продаж, эффективные телефонные переговоры). Ведение отчетности.
Ноябрь 2005 — ноябрь 2007 (2 года 1 месяц)
ООО «Краснодар.Телефон.Ру», в последствии ООО «Юг.Телефон.Ру»
Управляющий магазином
Контроль за работой продавцов, набор, обучение персонала, открытие новых магазинов, соблюдение правил выкладки товара, оформление кредитов, работа с ККМ, приём-перемещение ТМЦ, работа с 1с, составление и передача отчетных документов, ведение статистики продаж, проведение рекламных акций, проведение собраний сотрудников, распределение полномочий и обязанностей.
достижения: Неоднократно премирован за превышение плана продаж и плана по выручке, за инициативу, за лучшую выкладку товара, за соблюдение правил мерчандайзинга, за обучение стажеров, за открытие новых торговых точек.
Июнь 2004 — апрель 2005 (11 месяцев)
ОАО «Вымпел-Коммуникации» (БилайнTM)
Специалист ЦПК
Консультирование клиентов по услугам, тарифам и компании. Работа с возражениями, привлечение новых клиентов и создание максимальной лояльности для действующих.
достижения: Победитель конкурса среди сотрудников Билайн «Мастер слова, мастерство общения с клиентами». Победитель конкурса среди сотрудников Билайн «Профессионал, знание систем связи и услуг».
Основное образование
2009	
Московский Открытый Социальный Университет
Экономический, Финансы и кредит
2005	
Ростовский Государственный Экономический Университет «РИНХ»
Коммерции и маркетинга. Коммерция (Международная торговля), перевод в МОСУ
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2003	
Проектирование, разработка и сопровождение Web-сайтов
Школа информационных технологий «Турбо», Красный
Знания и навыки
Тренинги и навыки:

"Управление продажами: тактическое, стратегическое, клиентоориентированное" Русская школа управления

"Успешные продажи" - лучший результат - "Мастер продаж"

«Управление персоналом», «Техника продаж», «Бизнес-процесс», «Работа с возражениями», «Тайм менеджмент», «Техника продаж 2», «Презентация товара».

NOKIA «Структура и политика компании», «Линейка мобильных телефонов Нокия», «Техника продаж».

MOTOROLA «Специалист продаж телефонов Моторола».

ОАО «МТС» «Структура компании», «Тарифы и услуги».

ЗАО «Мегафон-Кавказ» «Тарифные планы для корпоративных клиентов», «Технологии HI-Tech».

ОАО «Вымпелком» «Навыки эффективного обслуживания клиентов», «Работа с возражениями», «Услуги и тарифы Билайн», «Что нужно знать официальному дилеру», «Технологии передачи данных».

Знание ПК:
На высшем уровне: ОС: IOS, MAC, Windows 8 и ниже, 1С 8 (версия 11 и ниже) и ниже, MS Word, PowerPoint, Excel, Access, графические программы (Photoshop), интернет-технологии (HTML), почтовые программы, базы данных. Умение работы с любой офисной и цифровой техникой.

Хобби:
Телекоммуникации, гражданская авиация.

Сведения о себе:
Коммуникабельный, исполнительный, стрессоустойчив, легко обучаем, способен запомнить большой объем новой информации в кратчайшие сроки, нацелен на результат, хорошее чувство юмора.

В/У категории "В", опыт вождения - 9 лет

ГОТОВ К ЛЮБЫМ КОМАНДИРОВКАМ!

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Нормирование труда: нормы выработки и времени Установленные величины затрат труда на единицу продукции или времени для выполнения определенного объема работ. Трудовой договор с работником из субъекта малого предпринимательства Право на заключение срочных трудовых договоров без специальных оснований для небольших компаний. Выдача документов, связанных с работой: порядок и ответственность (ст. 62 ТК РФ) Обязанность работодателя предоставлять работнику копии документов и справок по его письменному заявлению. Средства индивидуальной защиты ног Специальная обувь, предназначенная для защиты работника от механических воздействий, температур или химических веществ. Увольнение за повторное нарушение дисциплины (ст. 81 п. 5) Расторжение договора с сотрудником, имеющим непогашенное взыскание и совершившим новый проступок.
 
Закрыть