Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 09.08.1978 (47 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Руководитель по технической части
Профессиональный опыт и навыки
НПП "Северодонецкий стеклопластик"
Начальник технического отдела (зам главного инженера по новым проектам)
Повышение конкурентоспособности предприятия. Внедрение новых производств и технологий.
Участие в тендерах. Приобретение и последующее внедрение в производство оборудования и техники. Контроль энергозатрат, материальных ценностей. Работа со сторонними организациями (договора, контракты). Маркетинг. Техническая экология.
Контроль по обеспечению бесперебойного функционирования систем энергоснабжения, отопления, горячего и холодного водоснабжения, канализации, вентиляции и кондиционирования воздуха, исправности средств пожаротушения.
ХК "Лугансктепловоз"
Начальник лабораторий, техэкоконсульт.
Мониторинг технического и экологического состояния предприятий. Контроль работы лабораторий вод и металлов. Работа с контролирующими организациями.
Основное образование
2005г.Высшее, инженер (сварка),ЛВНУ.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2008г. Спецпожтех.
1997г. Нефтегаз.Инженер механик.
Знания и навыки
Знания в области безопасности, материаловедения.
Английский средний. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) от термических рисков: виды, климатические пояса и учет (ст. 221 ТК РФ) Специальная одежда и обувь для защиты от повышенных (дуга, искры) или пониженных температур. Расторжение договора в связи с истечением срока действия свидетельства (пилот) Обязательное прекращение работы с членами летных экипажей при недействительности их летных прав. Принудительное исполнение решений о выплате зарплаты Упрощенный порядок взыскания задолженности по зарплате через судебных приставов без обращения в суд. Материальная ответственность работодателя перед работником: виды, компенсации и риски (ст. 234–237 ТК РФ) Обязанность работодателя возместить работнику ущерб, причиненный в результате незаконного лишения возможности трудиться или задержки выплат. Надбавка за вахтовый метод работы: порядок начисления, налогообложение и автоматизация кадрового учета (ст. 302 ТК РФ) Ежедневная денежная выплата взамен суточных работникам, выполняющим работы вахтовым методом.
 
Закрыть