Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 17.06.1979 (46 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Руководитель сервисной службы
85 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
с 2007 - по сегодняшний день компания ООО "ЭКОДАР" Заместитель руководителя монтажного отдела, - Подготовка и ведение договоров с поставщиками.
- Отслеживание и ведение учёта оплаченных счетов и организация доставки.
- Руководство работой более десяти сотрудников. Составление графиков выездов и доставки. Подбор, обучение и контроль за соблюдением должностных обязанностей и инструкций сотрудников.
- Решение всех текущих вопросов связанных со снабжением компании.
- Умение организовать работу и большой опыт решения конфликтных ситуаций в коллективе, с поставщиками и клиентами.
Основное образование
Высшее, ПГУ им. Ломоносова М.В. г. Архангельска, специальность Государственное и Муниципальное Управление. Период обучения 1997 - 2002гг
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Художественно Педагогический Лицей №35 г. Архангельска. Специальность художник росписи по дереву!
Знания и навыки
Мобильность, высокая работоспособность, ответственность, самостоятельность в принятие решений, быстрая обучаемость и адаптация к новым сферам деятельности, требовательность к себе и подчинённым, грамотная речь, быстрое и эффективное решение нестандартных задач, знание ПК MsWord, Excel, 1С8., Internet, водительское удостоверение кат. «А»«В».
Английский базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Гарантии при ликвидации организации Денежные компенсации и порядок увольнения персонала в связи с полным прекращением деятельности юридического лица. Щедрость работодателя (Премирование) Добровольные выплаты стимулирующего характера сверх оклада. Отпуск по уходу за ребенком: гарантии и порядок использования (ст. 256 ТК РФ) Период отдыха, предоставляемый родителю или другому родственнику для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет. Увольнение за повторное нарушение дисциплины в течение года Расторжение договора с работником, имеющим неснятое взыскание, при совершении им нового проступка. Увольнение за призыв к забастовке (правовые последствия) Разбор рисков расторжения договора с организаторами коллективных споров.
 
Закрыть