Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 05.05.1959 (67 лет) Пол: Мужской Место жительства: Дмитров, Московская область
руководитель
54 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
июль 2003 — декабрь 2010 (7 лет 6 месяцев)

Должность:
Начальник базы, начальник участка

Компания:
ФГУП СУ 110 при СпецСтрое РФ

Обязанности:
Руководство базой, центральный склад, участки изготовления металлоконструкций, деревообрабатывающий, электротехнический, транспортный. В течении полугода возглавлял строительство монолитного жилого дома в г. Москва.


Период работы:
март 1997 — ноябрь 2002 (5 лет 9 месяцев)

Должность:
Начальник складского комплекса, начальник комплекса служб обеспечения производства, заместитель генерального директора п

Компания:
ООО "Лесбуммаш"

Обязанности:
Транспортный цех, складской комплекс, строительный участок, макулатурный цех, АХО, охрана объекта


Период работы:
сентябрь 1976 — март 1997 (20 лет 7 месяцев)

Должность:
Военная служба на командных и инженерно-технических должностях, подполковник запаса

Компания:
Вооруженные силы

Обязанности:
Командир воинской части, старший инженер автомобильной части
Основное образование
высшее, 1976-1980гг. 
Челябинское высшее военное автомобильное командное училище

Факультет:	
Эксплуатация и ремонт автомобильной техники

Специальность:	
Инженер по ремонту и эксплуатации авт.техники
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
МАДИ, повышение квалификации 1998г., 2007г.
Знания и навыки
Большой опыт руководства трудовыми коллективами, умение добиваться выполнения поставленных задач, организованность, дисциплинированность.
немецкий —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Временный перевод на дистанционную работу по инициативе работодателя Случаи, когда компания может перевести сотрудников на удаленку без заключения дополнительных соглашений. Материальная ответственность за вверенное имущество: виды, порядок взыскания и риски (гл. 39 ТК РФ) Материальная ответственность работника за сохранность оборудования, переданного ему для выполнения работы (ноутбуки, инструменты). Специальные перерывы для обогревания и отдыха Время, предоставляемое работникам, выполняющим обязанности в холодное время года на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях. Материальное поощрение Денежная форма стимулирования труда работников за достигнутые успехи и добросовестное выполнение обязанностей. Сменность (запрет двух смен подряд) Законодательное ограничение на привлечение работника к трудовой деятельности в течение двух смен подряд.
 
Закрыть