Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 09.05.1959 (67 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Руководитель
68 600 RUR
Профессиональный опыт и навыки
1980 – 1987г.г.
в/с Алханчуртский ГОСКОМ, ЧИАССР
должность: мастер строй участка
1987 – 1988г.г.
Совхоз «Афанасьевский», Липецкая область
Должность: прораб стройцеха
1989 – 1991г.г.
Совхоз «Ефремовский», Тульская область
Должность: старший прораб
1991 – 1995г.г.
ГММП (государственное межхозяйственное малое предприятие) «Союз», Тульская область
Должность: директор предприятия
1995 – 2002г.г.
СПК «Красногорье», Тульская область
Должность: председатель кооператива
2002 – 2003 г.г.
ООО СП «Вязово», Тульская область
Должность: генеральный директор
2003 – 2008г.г.
СПК «Отрадное», Тульская область
Должность: генеральный директор
2008 – 2009 г.г.
ООО «Кинг Лион Тула», Тульская область
Должность: заведующий хозяйством
Основное образование
1977 – 1980г.г.
Атбасарский с/х техникум.
Специальность : техник-строитель
1996 – 1999г.г.
Балашихинская заочная с/х академия (неоконченное высшее образование).
Специальность: зоотехник
Знания и навыки
Владение ПК на уровне уверенного пользователя. Знание оргтехники. Навыки работы с Интернетом.
Активность, организаторские способности,
ответственность за свои действия и принятые решения, предприимчивость, профессионал с большим практическим опытом в данной области, целеустремленность в достижении поставленных целей.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за автоматизацию своих обязанностей без уведомления Риски расторжения договора, если сотрудник скрыл факт передачи своих задач скриптам или ИИ. Увольнение в связи с неизбранием на должность Прекращение трудовых отношений с работником, занимающим выборную должность, по результатам конкурса или голосования. Увольнение за нахождение в состоянии опьянения Расторжение договора за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Опережающее профессиональное обучение Организация обучения работников, находящихся под риском увольнения, для их дальнейшего трудоустройства. Постоянное место работы Место нахождения организации или её структурного подразделения, где работник выполняет свою функцию согласно договору.
 
Закрыть