Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 20.04.1983 (43 года) Пол: Женский Место жительства: Рязань, Рязанская область
Руководитель,
40 200 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Опыт работы 3 года и 9 месяцев Исполнительный директор
С 08.09.2008г. по 15.09.2009 - выполняла функции координатора по реализации рекламных проектов в сфере BTL. Должностные обязанности: - работа с персоналом; - организация рекламных мероприятий с участием большого количества людей (до 40 человек единовременно) - работа с Клиентами по текущим акциям - составление смет для Клиента - составление смет для городов РФ при реализации региональных рекламных компаний - подготовка и оформление своевременной отчетности для Клиента. с 15.09.2009 по 18.06.2011 - выполняла функции руководителя Indoor отдела, в подчинении 4 штатных сотрудника. Должностные обязанности: - создание и развитие отдела в рамках агентства; - развитие нового вида услуг - организация рабочего процесса отдела - подбор и обучение новых менеджеров, создание слаженной команды - работа с действующими Клиентами - ведение деловых переговоров - создание рабочей адресной программы для реализации Indoor кампании - работа над повышением лояльности со стороны Клиентов и торговых сетей РФ - оптимизация рабочего процесса, создание эффективных алгоритмов работы отдела - документооборот отдела - контроль дебиторской задолженности - контроль оплаты контрагентам и внештатным сотрудникам - начисление заработной платы менеджерам отдела - тренинги для персонала по усовершенствованию профессиональных навыков. - создание презентаций и коммерческих предложений для Клиентов, проведение первичных переговоров. С 18.06.2011 по настоящее время - выполняю функции исполнительного директора, в подчинении 11 человек штатных сотрудников Должностные обязанности: - организация рабочего процесса агентства - подбор и обучение новых менеджеров, создание слаженной команды - работа с действующими Клиентами - поиск новых Клиентов - ведение деловых переговоров - работа над повышением лояльности со стороны ключевых Клиентов - оптимизация рабочего процесса, создание эффективных алгоритмов работы агентства - документооборот агентства - контроль дебиторской задолженности - контроль оплаты контрагентам и внештатным сотрудникам - начисление заработной платы штатному персоналу - тренинги для персонала по усовершенствованию профессиональных навыков. - создание мотивационных программ для штатных сотрудников агентства. - аналитика работы организации - постановка целей компании - определение результатов, эффективности работы, работа над повышением уровня качества предоставляемых услуг компании; - создание презентаций и коммерческих предложений для Клиентов, проведение первичных переговоров. - урегулирование конфликтных ситуаций - контроль финансовой и юридической дисциплины компании
Основное образование
высшее, 2000-2004гг, Современная Гуманитарная Академия, психология, бакалавр психологии
Знания и навыки
- деловое общение (телефон, личные встречи, переписка) - организаторские способности, умение создавать команду с нуля (подбор, обучение, как следствие, слаженная работа) - грамотность и контроль финансовой и юридической дисциплины - создание и/или поддержание/усовершенствование алгоритмов работы организации - аналитический ум, оперативное мышление - высокая стрессоустойчивость - отличная переключаемость внимание - гибкость и адаптация - справедливость - нацеленность на результат
ан. язык - базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Акт о совершении дисциплинарного проступка: оформление и процедура (ст. 193 ТК РФ) Документ, фиксирующий факт нарушения работником трудовой дисциплины или неисполнения обязанностей. Увольнение за разглашение охраняемой законом тайны Расторжение договора по инициативе работодателя за передачу третьим лицам секретных сведений (коммерческой, служебной тайны). Увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей Прекращение договора с работником, который уже имеет дисциплинарное взыскание и совершил новый проступок. Отпуск по уходу за ребенком: гарантии и порядок использования (ст. 256 ТК РФ) Период отдыха, предоставляемый родителю или другому родственнику для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет. Обязательное психиатрическое освидетельствование Специальное медицинское обследование для оценки пригодности работника к выполнению отдельных видов деятельности.
 
Закрыть