Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 10.02.1964 (62 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
руководитель
Профессиональный опыт и навыки
09.2011 - продолжаю работать , Медком-МП— Многопрофильный холдинг
Начальник отдела труда и заработной платы
•Разработка системы оплата труда
•Работа с организационно - штатной структурой Компании
•Работа с 18 филиалами
•Администрирование системы нематериальной мотивации
•Разработка локальных нормативных документов связанных с премированием персонала.
•Изучение актуальных аналитических вопросов, возникающих в налоговой сфере, анализ авторских материалов сторонних специалистов по налоговым вопросам.
•Знание НДФЛ, системы страховых взносов, а так же спорных вопросов, возникающих у организаций в данных сферах налогообложения.
Консультирование филиалов по различным вопросам налогообложения


04.2010 – н.в, ООО" Интернет-решение"
сфера деятельности Многопрофильный холдинг
должность руководитель группы по расчету заработной платы
• Участие в разработке Положения об оплате труда, премировании и социальном обеспечении сотрудников.
• Разработка локальных нормативных документов для участка КАДРЫ-ЗАРПЛАТА.
• Кадровая отчетность.
• Руководство и контроль за деятельностью кадровых подразделений и бухгалтерии в регионах.
• Внедрение систем материальной системы мотивации.
• Создание регламента по документообороту между отделом персонала и бухгалтерии.
• Организация табельного учета.
• Подготовка материалов для предоставления персонала к поощрениям и награждениям.
• Подготовка документов по пенсионному страхованию.
• Взаимодействие с юристами холдинга по вопросам трудовых отношений, консультации сотрудников по вопросам Трудового законодательства.
• Руководство группой по расчету заработной платы оплата в составе 4 человек в Москве, Твери, С.Петербурге.
• Контроль ввода кадровых данных по всем сотрудникам компании в бухгалтерскую программу;
• Ведение налоговых регистров;
• Выдача справок, консультация сотрудников по вопросам заработной платы.
• Участие в разработке рекомендаций и методических пособий по составлению и оформлению документов ;
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, связанной с расчетами по оплате труда, контроль 97 сч.,70,68,69;

Ноябрь2008г. – 31 марта 2010г. ООО «Волга-Днепр-Москва»
сфера деятельности: услуги
должность старший бухгалтер по начислению заработной платы
Осн.функции:

• Расчёт заработной платы на 300 человек оплата по окладу, оплата по табелю, оплата сверхурочных часов, надбавки, отпуска очередные и без сохранения заработной платы, премии разовые, квартальные, за полугодие, премии годовые, пособие по временной нетрудоспособности, оплата за нахождение в командировках, компенсация отпуска при увольнении, материальная помощь, учебные отпуска, денежная компенсация по соглашению сторон, пособия по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет,расчет материальной выгоды;
• Контроль ввода кадровых данных по всем сотрудникам компании в бухгалтерскую программу;
• Расчет налогов по заработной плате по основному режиму налогообложения,
• Ведение налоговых регистров;
• Подготовка платежных документов по перечислению заработной платы на лицевые счета сотрудников;
• Выдача справок, консультация сотрудников по вопросам заработной платы.
• Участие в разработке рекомендаций и методических пособий по составлению и оформлению документов ;
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, связанной с расчетами по оплате труда;
• Проведение сверок с налоговой инспекцией;
• Формирование квартальной и годовой отчётности (ИФНС, ПФ, ФСС) и предоставление отчетов в соответствующие органы;
• Участие во внедрении систем автоматизации процесса расчета заработной платы.



06.06.2007г – ноябрь 2008г ОАО «РБК «Информационные системы»
сфера деятельности: издательская деятельность
должность старший бухгалтер
Осн.функции: .
• Ведение участка «Зарплата и кадры». Помимо зарплаты считаю авторские гонорары. Численность сотрудников 600 чел., авторов, примерно, 200 чел.(6 юридических лиц) ;
• Ежеквартально - составление отчетов по ЕСН и ПФ;
• Внедрение программы «Зарплата и кадры » 8.1;
• Ежегодно - составление по всем фирмам декларации по ЕСН, реестра по НДФЛ и персониф. учет в Пенсионный фонд.



02.12.2002г – июнь2007г. ЗАО «ЛОГОС-Медиа»
сфера деятельности: издательская деятельность
должность старший бухгалтер
Осн.функции: .
• Ведение участка «Зарплата и кадры». 4 юридических лица (из них 1 ОСНО и 3 УПНО)
• Помимо зарплаты расчет авторские гонорары, примерно 1000 авторов в год.
• Создание платежных поручений на каждого автора
• Сверка ежемесячно взаиморасчета авторов с фирмой
• Ежеквартально - составление отчетов по ЕСН и ПФ
• Ежегодно - составление по всем фирмам декларации по ЕСН, реестра по НДФЛ и персониф. учет в Пенсионный фонд.
Основное образование
1978-1984 г.г. МИРЭА, квалификация: инженер конструктор-технолог ЭВА
1995г. Московская школа экономики, квалификация: бухгалтер-экономист
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
семинары по зарплате и по мотивации
Знания и навыки
Профессиональные навыки
• Ведение бухгалтерского учета в коммерческих организациях,
• Ведение кадрового учета в полном объеме
• Навык аудиторских проверок (касса, банк,з/п)
Профессиональные достижения:
Успешно прошла налоговую проверку НДФЛ и ЕСН за 3 года.
Успешно прошла 2 аудиторские проверки и 3 проверки Пенсионного фонда и 1 налоговую проверку по налогу на доходы с физических лиц.
Дополнительные сведения:
• Уверенный пользователь программ WinWord/ Excel, Бухгалтерия и Зарплата и кадры 1C 7.7, 8.1, Альфа,TAXCOM.
• Знание ТК, нормативно-правовых актов, правила и нормы охраны труда
Владею правовыми справочно-информационными системами “ Консультант Плюс”, “Референт”, “Референт-2000”
Английский (базовый) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за автоматизацию своих обязанностей без уведомления Риски расторжения договора, если сотрудник скрыл факт передачи своих задач скриптам или ИИ. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком Порядок начисления выплат в зависимости от степени годности изделия и наличия вины работника. Материальная ответственность за несанкционированную видеосъемку в офисе Риски взыскания ущерба при разглашении внутренней обстановки офиса, признанной секретной. Увольнение за призывы к незаконной забастовке Расторжение договора с инициаторами акций протеста, признанных судом нарушающими закон. Материальная ответственность за нецелевое использование интернета Взыскание стоимости превышенного трафика или платных подписок, оформленных с рабочего устройства.
 
Закрыть