Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 23.02.1960 (66 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
руководитель/заместитель
Профессиональный опыт и навыки
С ноября 2012г. по настоящее время
Заместитель директора Института экономики и статистики по науке и ДПО
Московского государственного университета экономики, статистики и информатики (МЭСИ)


С декабря 2011 года по ноябрь 2012 г.
Руководитель группы координации филиалов (Полная занятость)
РАНХиГС при Президенте РФ, г. Москва

С февраля 2011 по декабрь 2011 года (10 месяцев)
Начальник отдела (Полная занятость)
Московский государственный университет экономики статистики и информатики (МЭСИ)
Основное образование
высшее техническое, МХТИ им. Д.И. Менделеева, инженер-технолог, 1982г.
и высшее педагогическое, МПГУ, теория и методика преподавания иностранных языков, преподаватель английского языка, 2012 г.
Знания и навыки
Образовательные учреждения ВПО, начальник учебного отдела, зам. декана, зам. начальника отдела лицензирования и аккредитации, зам. декана по науке и ДПО. Воспитательная работа со студентами, организация учебного процесса ВПО, организация обучения студентов в электронной среде, организация НИР и НИРС на факультете.
Участие в проведение процедур лицензирования и аккредитации учреждения ВПО. Преподаватель английского языка в спецшколе №1143.
Английский язык, Advanced —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с работником-инвалидом: права, гарантии и специальные условия труда Соглашение, предусматривающее создание специальных условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации. Сменный график Работа в две, три или четыре смены, когда длительность производства превышает норму ежедневной работы. Увольнение в связи с дисквалификацией работника Прекращение договора вследствие административного наказания, исключающего возможность исполнения обязанностей. Профстандарт Характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Основания освобождения от материальной ответственности Обстоятельства, при которых работник не обязан возмещать ущерб, причиненный имуществу работодателя.
 
Закрыть