Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 04.07.1982 (43 года) Пол: Мужской Место жительства: Йошкар-Ола, Марий Эл
Сборщик
17 200 RUR
Профессиональный опыт и навыки
2003-2007 ОАО "Текстиль Русский Альянс". начальник склада:
-ведение складского хозяйства,
-управление складскими работниками,
-прием-передача товара,
-работа с первичной документацией.

2007-2011 ЗАО "НПО Таврида Электрик". старший оператор склада:
-ведение складского хозяйства,
-оптимальное использование склада под продукцию;
-прием/передача готовых изделий на/со склада,
-работа со складской техникой - штабелер, погрузчик. рохла;
- проведение инвентаризаций склада,
-оформление первичных документов,
-работа в 1С-Склад
Основное образование
Среднее специальное, 2002-2007, Марийский Радиомеханический Техникум, Факультет Экономических Технологий, Специальность Техник-Экономист
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Обучение электробезпасности, вождение погрузчика Comatsu
Знания и навыки
-ведение складского хозяйства,
-оптимальное использование склада под продукцию;
-прием/передача готовых изделий на/со склада,
-работа со складской техникой - штабелер, погрузчик. рохла;
- проведение инвентаризаций склада,
-оформление первичных документов,
-работа в 1С-Склад.

2011 - 2012
ОАО "Контакт". Слесарь механосборочных работ
- сборка изделий,
- тех.контроль готовых изделий,
-механосборочные работы
Французский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с условием о предоставлении корпоративной связи Пункт договора, регулирующий использование сим-карт и лимиты на мобильный интернет. Трудовой договор с работником из микропредприятия Использование упрощенного документооборота и типовой формы договора, заменяющей локальные акты. Работа в ночное время: продолжительность, ограничения и порядок оплаты (ст. 96, 154 ТК РФ) Правило уменьшения длительности смены, если она полностью или частично приходится на период с 22:00 до 06:00. Заработная плата: юридическое определение и структура (ст. 129 ТК РФ) Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и условий выполняемой работы. Материальная ответственность за невозврат пропуска (ID-карты) Обязанность сотрудника компенсировать стоимость изготовления нового электронного ключа при потере или увольнении.
 
Закрыть