Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 15.04.1993 (33 года) Пол: Женский Место жительства: Астрахань, Астраханская область
Секретарь, гос служба
20 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
ООО «ЛАБОРАТОРИЯ МОЛОДОСТИ» (должность телемаркетолог)
с июня 2013 по январь 2014 года.
Обязанности: совершение исходящих звонков, работа как по холодной, так и по горячей базе
2. ООО «ЭКО-ГРУПП» (должность администратор)
с января 2014 по май 2014
Обязанности: составление и отправление ежедневных отчётов, распределение корреспонденции, распределение телефонных звонков, встреча гостей и клиентов компании, подготовка нужной документации как руководителю, так и сотрудникам компании.
В мае 2014 по октябрь 2014 в этой же компании перешла на должность
(менеджера по прямым продажам)
Навыки: привлечение новых клиентов, умение убеждать, вызвать желание, побудить потенциального покупателя выбрать именно наш товар, продвижение продукта на рынке, увеличение плана продаж.
3. ООО «АСТРАЛКО» (должность мерчендайзер)
с октября 2015 по май 2016
Основное образование
Астраханский Государственный Университет 2009-2014 специалист по связям с общественностью
Знания и навыки
...
Английский, Турецкий —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Моббинг (Травля на рабочем месте) Форма психологического давления в коллективе, направленная на изоляцию или увольнение конкретного сотрудника. Трудовой договор с руководителем организации: правовые особенности и статус Особый порядок заключения и прекращения соглашения с лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа. Средства индивидуальной защиты от биологического заражения (клещи) Специальная одежда с ловушками и пропиткой для защиты от укусов насекомых в лесных зонах. Перерывы для кормления ребенка Дополнительное оплачиваемое время отдыха, предоставляемое работающим женщинам с детьми до полутора лет. Увольнение за повторное нарушение дисциплины (ст. 81 п. 5) Расторжение договора с сотрудником, имеющим непогашенное взыскание и совершившим новый проступок.
 
Закрыть