Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 19.01.1966 (60 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
секретарь, офис-менеджер
28 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
12.09.1983-03.12.1993 - Гостелерадио. Должность: секретарь-референт раиостанций "Родина", "Маяк".
Выполняемые обязанности: прием звонков, оформление гонорарных ведомостей, отправка корреспонденции, помощь журналистам в подготовке передач: подбор материалов печати, встреча и прием гостей.

06.12.1993-03.03.1998 - ООО "Каштан" - издательская деятельность.
Должность: Секретарь.

04.03.1998 - 17.01.2003 - ООО "Интеркон" (реклама).
Должность: Офис-менеджер.

20.01.2003 - апрель 2009 г. - ЗАО МЦФЭР (крупное издательство).
Должность - Секретарь.
Оформление первичной документации, обработка корресонденции, отправка документов по факсу и по почте, формирование архива, взаимодействие со складом готовой продукции.

01.07.2009 - 15.09. 2009 гю - ФГУП " Дом отики ВНЦ "ГОИ им. С.И. Вавилова".
Должность: секретарь отдела документационного обеспечения.
Прием, регистрация входящей, исходящей корреспонденции, контроль исполнения документов, отправка их по факсу и по почте, прием звонков.




Основное образование
Среднее специальное 1989-1991гг.- Московский техникум Государственного делопроизводства. Специальность - делопроизводитель.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2009 г.- компьютерные курсы "Структурное и программное обеспечение компьютера" при ИИТ;
2002 г. - компьютерные курсы МИПК при МГТУ им. Баумана
Знания и навыки
Знание офисной оргтехники,ПК (Word, Excel, Интернет), грамотная речь, Этика телефонных переговоров, делопроизводство
английский - базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Фреймворк компетенций Система требований к знаниям и навыкам сотрудников, часто управляемая ИИ. Скрининг резюме Начальный этап отбора кандидатов, заключающийся в быстром анализе резюме на соответствие ключевым требованиям вакансии. Нормированное задание Установленный объем работ, который работник или группа должны выполнить за определенный период при повременной оплате. Группы по электробезопасности персонала Квалификационные категории, определяющие объем знаний и допуск работников к эксплуатации электроустановок. Депремирование Уменьшение или невыплата стимулирующей части заработной платы (премии) в связи с дисциплинарным проступком или невыполнением KPI.
 
Закрыть