Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 20.05.1976 (50 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Секретарь, офис-менеджер
35 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
6,5 лет
Основное образование
среднее
Знания и навыки
Опыт работы офис-менеджером 6,5 лет.
Прием входящих звонков и распределение их по сотрудникам компании, работа с мини АТС.
Регистрация входящей/исходящей документации (реестр). Ведение делопроизводства (секретариат). Обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ канцтоваров, воды и др.).
Встреча посетителей (чай, кофе). Организация командировок руководства: заказ авиа- и железнодорожных билетов, бронирование гостиниц. Контроль деятельности хозяйственного персонала (курьеры, водители, уборщицы). Ведение табеля посещаемости. Оформление пропусков.
Оформление доверенностей на получение корреспонденции, посылок и других материальных ценностей. Заказ и отслеживание курьерской доставки, почтовые отправления.
Проведение ежегодного отбора документов на архивное хранение или уничтожение.
Организация проведения корпоративных мероприятий с выездом за город в подмосковные пансионаты.
Работа с офисной техникой (факс‚ сканер‚ принтер).
ПК – уверенный пользователь (MS Office, Outlook, Internet). Подписка на периодические издания газет и журналов.Полноценный уход за цветами офиса.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Порядок исчисления среднего заработка Единые правила расчета выплат для отпускных, командировочных и пособий на основе доходов за 12 месяцев. Средства индивидуальной защиты от падения (блокирующие устройства) Механизмы страховочных систем, обеспечивающие автоматическую остановку падения работника. Увольнение в связи с истечением срока действия патента (иностранец) Обязательное расторжение договора с иностранным гражданином при недействительности его разрешительных документов. Соглашение о намерениях при приеме на работу Документ (Job Offer), фиксирующий предварительные договоренности между кандидатом и работодателем. Заработная плата: юридическое определение и структура (ст. 129 ТК РФ) Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и условий выполняемой работы.
 
Закрыть