Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 08.08.1979 (46 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
секретарь-референт
29 600 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Август 2001 – октябрь 2003 – корреспондент информационной программы «Вестник» ММТК «Меридиан» (г. Муром)
Обязанности: подготовка и проведение съемок, написание текста информационного сюжета, рекламных роликов, их озвучивание.
Март-Ноябрь 2004г. – секретарь ЗАО «БаРТ» (г. Москва)
Обязанности: прием и распределение телефонных звонков, регистрация входящих/исходящих документов, обеспечение жизнедеятельности офиса. Выполнение технических функций. Встреча посетителей. Организация командировок сотрудников.
Март 2005 – сентябрь 2006г. – секретарь-референт генерального директора ФГУП «Федеральное агентство по регулированию продовольственного рынка» при Министерстве сельского хозяйства РФ.
Обязанности: координация информационных потоков. Планирование рабочего дня руководителя. Контроль исполнения поручений руководителя. Ведение календаря событий. Подготовка совещании и переговоров: оповещение, регистрация участников, организация технического оснащения. Организация встреч руководителя с представителями СМИ. (с декабря 2009г. – по окончанию декретного отпуска увольнение по соглашению сторон)
Основное образование
1996-2001гг. – Муромский Институт Владимирского Государственного Университета. Специальность – юриспруденция. Гражданско-правовая квалификация. Тема дипломной работы «Создание акционерного общества». Проходила преддипломную практику в юридическом отделе Администрации округа Муром.
Знания и навыки
Планирование рабочего дня руководителя. Контроль исполнения поручений руководителя. Ведение календаря событий. Подготовка совещании и переговоров. Организация встреч руководителя с представителями СМИ.Документоборот
немецкий. Средний уровень —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Надпрофессиональные компетенции (личностно-деловые качества): роль в эффективности Социально-психологические навыки, которые не связаны с конкретной профессией, но важны для эффективной работы и коммуникации. Сменная работа (график сменности) Организация труда в две, три или четыре смены при длительности производственного процесса, превышающей норму дня. Оценка профессиональных рисков Процедура выявления опасностей на рабочем месте и определения вероятности причинения вреда здоровью. Трудовые отношения на микропредприятиях Упрощенный порядок кадрового делопроизводства для работодателей с численностью сотрудников до 15 человек. Материальная ответственность работника Обязанность работника возместить ущерб, причиненный работодателю в результате противоправного поведения.
 
Закрыть