Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 24.02.1992 (34 года) Пол: Женский Место жительства: Волгоград, Волгоградская область
Секретарь
10 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
09.2014—11.2014
Специалист отдела обслуживания вызовов
ОАО "Сбербанк России", г. Волгоград.
Обслуживание входящих звонков; Умение работать в команде, способность быстро ориентироваться в ситуации и принимать решения; Навыки обработки получаемой информации, умение слушать Клиента Навыки ведения телефонных переговоров с Клиентами; Хорошая дикция, способность к быстрому обучению.
07.2015—08.2015
Специалист 1 разряда отдела предпроверочного анализа и истребования документов
Межрайонная ИФНС №11 по Волгоградской области, г. Волгоград.
- ведение базы данных,
- ответ на входящую корреспонденцию,
- консультирование налогоплательщиков,
- подготовка документов.
Основное образование
Высшее, период обучения 2009-2014гг, ВолГАУ (Волгоградский Государственный Аграрный Университет), экономический факультет, экономист-менеджер/ Экономика и управление на предприятии АПК.
Знания и навыки
Уверенный пользователь: MS Office (Exсel, Word, Outlook, Access), навыки работы с Интернетом (Opera, Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome). Умение работать в команде, способность быстро ориентироваться в ситуации и принимать решения; Навыки обработки получаемой информации, умение слушать Клиента Навыки ведения телефонных переговоров с Клиентами; Хорошая дикция, стрессоустойчивость, способность к быстрому обучению.
Базовый-немецкий —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда при невыполнении норм по вине работника Порядок расчета выплат, если сотрудник не справился с заданием по собственной халатности. Дискриминация в сфере труда Ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от пола, расы, возраста или других факторов, не связанных с деловыми качествами. Материальное поощрение Денежная форма стимулирования труда работников за достигнутые успехи и добросовестное выполнение обязанностей. Стаж работы (общий и специальный) Продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, исчисляемая в установленном порядке. Гарантии при разделении отпуска на части Возможность использования ежегодного оплачиваемого отпуска по частям на основании соглашения сторон.
 
Закрыть