Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 13.09.1980 (45 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
секретарь
29 900 RUR
Профессиональный опыт и навыки
01.10.2002 г. по 05.08.2014г.– Херсонский городской центр занятости.
Должность - специалист государственной службы
Обязанности:
-заключение договоров
-контакты с представителями организаций
-проведение проверок
-составления протоколов об административных правонарушениях.

с 07.2000 г. – 03.2002 г. – Частное сельскохозяйственное предприятие –Должность- секретарь-юрист.
Обязанности:
- ведение кадровой работы;
- представление интересов предприятия в суде;
- прием и распределение телефонных звонков
- регистрация и оформление документации, подготовка деловых документов на подпись
руководителю.
Основное образование
1997 г. – 2000 г. - Новокаховский аграрный коледж
Специальность «Правоведение»
2002г.-2006г.- Херсонский государственный аграрный университет
Специальность «Учет и аудит».
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2002г.-2006г.- Херсонский государственный аграрный университет
Специальность «Учет и аудит».
Знания и навыки
Навыки работы с компmютером и оргтехникой, уверенный пользователь: MS Office (Word, Exсel,), навыки работы с Интернет (Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox) и электронной почтой ,знание украинского и русского языков.
- —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Нормы бесплатной выдачи молока Предоставление пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда. Дополнительный отпуск за работу на Крайнем Севере Ежегодный оплачиваемый отдых, предоставляемый сверх основного за работу в неблагоприятных климатических зонах. Средства индивидуальной защиты от падения (блокирующие устройства) Механизмы страховочных систем, обеспечивающие автоматическую остановку падения работника. Вахтовый метод работы Особая форма организации труда вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено их ежедневное возвращение домой. Пролонгация срочного трудового договора Случаи обязательного продления срока действия договора, истекающего в определенный период.
 
Закрыть