Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 07.02.1979 (47 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
семейная пара
54 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
работала в международной организации "Save The Children" Inc. ("Спасите детей" США,) социальный работник, проводила тренинги для детей с Ограниченными возможностями, для их родителей, проводили программы по реконструкции школ для инклюзивного образования.
обязанности: проведение тренингов, работа с родителями, закупка продуктов для кофе-брейков, написание отчетов(по финансам и проделанной работе,
работа в средней школе
учительницей английского языка 5 лет
Основное образование
высшее
Андижанский Государственный Институт Языков
Английская филология и история зарубежной литературы
преподаватель английского языка и зарубежной лит-ры 
переводчик -референт
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
курсы работы на компьютере, интернет
курсы по турецкой кухне (выпечка, салаты, первые и вторые блюда), обучалась шитью женской одежды, шью портьеры, занавески.
курсы психологии
Знания и навыки
умею обращаться с бытовой техникой,
опыт работы с детьми
английский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с работником из малого бизнеса Специфические условия оформления отношений у работодателей — субъектов малого предпринимательства. Суммированный учет рабочего времени Специальный способ учета, применяемый при невозможности соблюдения ежедневной или еженедельной нормы труда. Запрет на заемный труд Законодательное ограничение на выполнение работником задач под руководством организации, не являющейся его работодателем. Справка о доходах (бывшая 2-НДФЛ) Документ, содержащий сведения об источнике дохода сотрудника, его заработной плате и удержанных налогах. Моббинг (Травля на рабочем месте) Форма психологического давления в коллективе, направленная на изоляцию или увольнение конкретного сотрудника.
 
Закрыть