Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 22.01.1967 (59 лет) Пол: Мужской Место жительства:
Семейный водитель
50 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
офицер армии и милиции (безупречная карьера от лейтенанта до полковника и от курсанта до зам.начальника управления), имею 3 медали и звание "ветеран труда";
в соц.защите населения за 2 года прошёл 4 "ступеньки" от главного специалиста по кадрам до зам.начальника управления;
на швейном производстве и на кабельном заводе создал "с нуля" кадровую службу и вёл в единственном лице кадровое делопроизводство более 5 лет, подобрав и оформив за это время несколько сотен работников;
преподавал в Доме детского творчества курсы по основам права, за 2 выпуска около 70 моих воспитанников поступили в различные юридические вузы
Основное образование
среднее (1974-1984), СШ № 8, "золотая" медаль;
высшее (1984-1988), НВВПОУ, учитель истории и обществоведения, красный диплом;
второе высшее (1996-1998), Академия управления МВД России, правоведение, юрист-организатор правоохранительной деятельности, красный диплом
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
курсы по охране труда;
сертификат по справочно-правовой системе "Консультант-Плюс"
Знания и навыки
общее делопроизводство (письма, приказы, распоряжения, договора, доверенности и т.д.)
кадровое делопроизводство (в полном объёме)
кадровая работа (подбор, расстановка, обучение, адаптация персонала и т.д.)
организационно-управленческая деятельность (администрирование - планирование, аналитика, организация исполнения и обеспечения, учёта и контроля и т.д.)
английский (базовый уровень, читаю со словарём, могу изъясняться) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Обязательность подписи работника в ЛНА Процедура подтверждения факта ознакомления сотрудника с внутренними правилами и приказами организации. Материальная ответственность за порчу спецодежды Обязанность работника компенсировать стоимость СИЗ при их умышленном повреждении или утрате по неосторожности. Оплата труда при невыполнении норм по вине работника Порядок расчета выплат, если сотрудник не справился с заданием по собственной халатности. Нормы выдачи СИЗ для защиты от вибрации (обувь) Специальная обувь с ударопоглощающими каблуками для работы с тяжелым виброинструментом. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации Принципы начисления заработка сотруднику, совмещающему задачи разного уровня сложности.
 
Закрыть