Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 06.07.1974 (51 год) Пол: Женский Место жительства: Москва
сиделка с проживанием
36 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
1992 - 1998 Детская республиканская больница г. Чебоксары, медицинская сестра реанимационного отделения

Вв инъекции (вены любой сложности) забор крови вакуумной системой, вм, пк инъекции, постановка капельниц, работа на посту и в процедурном кабинете

1998 - 2001 Новочебоксарская городская больница, медсестра

прием больных с врачом-ревматологом

2005 - по настоящее время, Новочебоксарская городская больница, участковая медсестра

заполнение медицинских карточек пациентов, внесение информации
прием больных с врачом-терапевтом, постановка прививок, реакций манту, медицинские осмотры, диспансеризация

по совместительству работа сиделкой - уход за лежачими больными, все виды медицинских процедур
Основное образование
1989 - 1992 Канашское медицинское училище, среднее специальное образование, специальность сестринское дело, медицинские сестра
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
переаттестация каждые 5 лет, подтверждение квалификации
Знания и навыки
ответственность, аккуратность, внимательность

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Headhunting (Хедхантинг) Метод рекрутинга, направленный на поиск и привлечение конкретного высококвалифицированного специалиста. Увольнение за подачу подложных документов при приеме Расторжение договора, если выяснилось, что диплом, трудовая книжка или паспорт оказались поддельными. Трудовой договор с работником-инвалидом: права, гарантии и специальные условия труда Соглашение, предусматривающее создание специальных условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации. Электронный кадровый документооборот (КЭДО): внедрение и правовое регулирование Система создания, подписания и хранения кадровых документов в цифровом виде без дублирования на бумаге. Согласие на обработку персональных данных Письменное разрешение работника на использование его личной информации работодателем.
 
Закрыть