Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 06.01.1989 (37 лет) Пол: Мужской Место жительства: Всеволожск, Ленинградская область
Системный администратор
Профессиональный опыт и навыки
ФГУП "Завод им. Морозова" 5 лет
Основное образование
Российский Гуманитарный Государственный Университет
Факультет: Прикладная Информатика
Специальность: Программист
Знания и навыки
• Поддержка пользователей
• выезд к пользователям
• сборка компьютерной техники
• устранение неисправностей
• ремонт и настройка компьютерного парка (свыше 200 шт.) и периферии профилактические работы и участие в закупках нового оборудования
• прокладка ЛВС, монтаж, демонтаж
• установка и настройка плоттеров A0-A1
• работа с графическими редакторами (Adobe Photoshop CC)
• установка и настройка ключевых носителей и сертификатов для различных порталов
Образование
• Построение и обеспечение функционирования ИТ инфраструктуры множеству организаций (аутсорсинг);
• Администрирование серверов на ОС Windows server 2003/2008/2012 R2;
• Комплектация и сборка серверного оборудования;
• AD, GPO, DNS, DHCP, VPN;
• Администрирование сетевого оборудования;
• Антивирусная защита (Kaspersky Endpoint Protection + KSC);
• Настройка и обслуживание оргтехники;
• Установка и настройка программного обеспечения (ГРАНД-Смета, КриптоПро CSP, СБиС++ Электронная отчетность, клиент-банк и др.);
• Администрирование локальной сети (общий парк ПК порядка 300 шт.);
• Монтаж ЛВС;
• Замещение руководителя службы технической поддержки.
английский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с тренером или спортсменом Специфические условия труда в сфере профессионального спорта, включая вопросы страхования и медицинских осмотров. Языковые модели в HR Использование LLM для автоматизации ответов на вопросы сотрудников. Инструктаж по охране труда на рабочем месте (повторный) Регулярная проверка знаний и напоминание правил безопасности персоналу в процессе трудовой деятельности. Право на «цифровое отключение» в трудовых отношениях Закрепление времени, в которое сотрудник имеет право не отвечать на рабочие сообщения. Обучение по использованию СИЗ (периодичность) Регулярная подготовка персонала по правилам эксплуатации средств защиты, требующих практических навыков.
 
Закрыть