Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 02.07.1990 (35 лет) Пол: Мужской Место жительства:
Системный администратор
Профессиональный опыт и навыки
В компании ОАО "Валента Фармацевтика" отработал 2 года и 11 месяцев.
Должностные обязанности, навыки, результаты: Техническая поддержка пользователей, диагностика неисправностей и настройка офисного компьютерного оборудования.
- Своевременное и незамедлительное выполнение инцидентов.
- Помощь в выполнении задач пользователей с применением офисного оборудования, вызвавших у инициатора сложности.
- Консультация, обучение по интересующим вопросам, инцидентам.
- Консультация и помощь в решении проблем с личным оборудованием (, , ноутбуки, стационарные ПК)
- Написание инструкций для пользователей и коллег по прецедентам.
Ремонт неисправного оборудования, составление технического заключения, подбор нового.
- 1-ый уровень сложности: диагностика неисправности оборудования, составления технического заключения, модульная замена комплектующих ПК и ноутбуков.
- 2-ой уровень: Диагностика, составление заключения, перепайка модулей материнской платы, плат питания мониторов (вздутые конденсаторы, перегоревшие элементы и т.д.)
- 3-ий уровень: Диагностика, составление заключения, перепайка чипов видеокарт ноутбуков и ПК с использованием паяльной станции (Реболлинг).
Обслуживание офисного оборудования (настройка, поддержка рабочего состояния, проведение ТО, замена расходных материалов)
- Настройка офисного оборудования компании.
- Выполнение плановой диагностики и чистки оборудования.
- Контроль за резервом необходимых комплектующих и расходных материалов офисного оборудования (МФУ, ПК). Своевременная закупка.
Работа с первыми лицами компании и с ключевыми сотрудниками.
- Устранение проблем и консультация в работе оборудования первых лиц компании.
- Устранение проблем и консультация в работе оборудования ключевых сотрудников (бухгалтера, сотрудники финансового отдела, аналитического отдела). Поддержка специфичного ПО, настройка работы клиент банков, установка и сопровождение ПО 1С.
- Работа по задачам непосредственного руководителя. Участие в проектах компании.
Пример 1: Перевод сотрудников на новую операционную систему (более 200 человек).
Пример 2: Участие как инженер в миграции пользователей в новый домен (более 200 человек)
Пример 3: Участие в составе группы по развертыванию и настройке домена производственного сегмента компании.
Администрирование АТС hicom 330e
- Конфигурирование портов и подключения к сервису телефонии.
- Составление и ведение кроссового журнала АТС.
- Составление инструкции по работе с АТС
- Резервное копирование БД АТС
Основное образование
Высшее
Окончание:2012 год
Учебное заведение:Институт государственного управления права и инновационных технологий
Факультет:Информационных технологий
Специальность:Защита информации
Знания и навыки
Установка, настройка оборудования и программного обеспечения, эксплуатация и обеспечение бесперебойной работы корпоративной сети на базе семейства windows.
Проектирование, прокладка, монтаж СКС.
Опыт работы с офисной АТС (siemens hicom330e)
Начальные навыки работы с семейством windows server 2008-2012r2.
Дополнительно: самообразование в области системного администрирования по учебным материалам и книгам.
К профессиональным навыкам отнесу умение обучаться в процессе работы и работа в команде.
Английский базовый. Чтение технической литературы —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Срок действия трудового договора Период времени, на который устанавливаются трудовые отношения между работником и работодателем. Вахтовый метод работы Особая форма организации труда вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено их ежедневное возвращение домой. Средства индивидуальной защиты от падения (блокирующие устройства) Механизмы страховочных систем, обеспечивающие автоматическую остановку падения работника. Ученический договор Договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, заключаемый между работодателем и соискателем или работником. Материальное поощрение Денежная форма стимулирования труда работников за достигнутые успехи и добросовестное выполнение обязанностей.
 
Закрыть