Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 22.07.1975 (50 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Системный
Профессиональный опыт и навыки
Работал выездным системным администратором. В мои обязанности входило: поддержка работоспособности компьютеров, ПО и оргтехники клиентов; сборка, модернизация и ремонт компьютеров; установка программного обеспечения; удаление вирусов, установка и обновление программных продуктов "1С"; монтаж и настройка локальных сетей; развертывание Wi-Fi, настройка офисных мини АТС; закупка комплектующих для ПК и расходных материалов для оргтехники; сборка и установка нового оборудования, обслуживание и замена действующего оборудования; устранение неполадок рабочей сети.
Выезд к клиенту для устранения возникших неисправностей, а также консультации по телефону.
Основное образование
Неполное высшее
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Неполное высшее
Знания и навыки
Установка операционных систем и программного обеспечения. Конфигурирование и поддержание в работоспособном состоянии программного обеспечения серверов и рабочих станций. Техническая и программная поддержка пользователей. Обеспечение сетевой безопасности и антивирусной защиты. Программная и аппаратная поддержка офиса , техническое сопровождение и мелкий ремонт офисной техники, организация технической части (ноутбуки, сканеры, принтеры, мультимедийное оборудование, доcтуп в интернет)

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Грейдирование Система группировки должностей по уровням (грейдам) в зависимости от их ценности для компании. Трудовой договор с педагогическим работником Особый вид договора, учитывающий специфику образовательной деятельности и требования к квалификации. Нормы выдачи СИЗ для защиты от вибрации (обувь) Специальная обувь с ударопоглощающими каблуками для работы с тяжелым виброинструментом. Фреймворк компетенций Система требований к знаниям и навыкам сотрудников, часто управляемая ИИ. Трудовой договор с руководителем филиала (представительства) Соглашение с топ-менеджером обособленного подразделения, действующим на основании доверенности.
 
Закрыть