Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 07.06.1979 (47 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Слесарь КИПиА
34 300 RUR
Профессиональный опыт и навыки
10 лет
ОАО "Металлургический завод "Электросталь"
Старший мастер участка тепловой автоматики и КИП и А
Эксплуатация и тех. обслуживание приборов КИП и А, сдача в поверку и ремонт КИП и А, наладка КИП и А (режимов регулирования температуры, соотношения газ - воздух, давления, ... печей, компрессоров, измерение и регулирование давления, температуры, мощности, расхода, ...), подбор КИП и А для модернизации, наладка и пуск в эксплуатацию, разработка нормативных документов, обучение персонала
Основное образование
Высшее
Инженер
Филиал Московского государственного института стали и сплавов
Факультет: Автоматизации ТП
Специальность: Технология машиностроения
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Московский областной политехнический колледж
Эксплуатация АСУТП
техник
Знания и навыки
Приборы КИП и А температуры, давления, расхода, мощности, уровня, запорные и регулирующие клапаны и исполнительные механизмы, вторичные приборы измерения, регистрации и регулирования.
Правила монтажа КИП и А на объектах. Управление коллективом, обучение персонала, ведение технической документации.
Английский базовый. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда в праздничные дни при сменном режиме Нюансы начисления двойного заработка, если смена выпала на календарный праздник по графику. Инвентаризация при коллективной материальной ответственности Проверка фактического наличия ценностей при смене руководителя бригады или выбытии более 50% её членов. Отстранение от работы по требованию государственных органов Обязанность работодателя не допускать сотрудника к выполнию обязанностей по предписанию инспектора труда или суда. Органы службы занятости Государственные учреждения, содействующие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям — в подборе персонала. Увольнение за нарушение правил работы с персональными данными (ПДн) Расторжение договора за передачу списков сотрудников или клиентов третьим лицам.
 
Закрыть