Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 12.01.1985 (41 год) Пол: Мужской Место жительства: Астрахань, Астраханская область
слесарь-ремонтник;
Профессиональный опыт и навыки
с 03.08.2011 – по настоящее время: ДОАО «Центрэнергогаз» ОАО «Газпром» РМУ 2, слесарь-ремонтник, по совместительству стропальщик, газорезчик, рабочий люльки;
с 15.11.2009г - 21.09.2010г: ООО «Красный Яр» электросварщик;
с 30.10.2007г - 02.09.2009г: ООО «Астраханьгазстрой» электросварщик.
Основное образование
Астраханский государственный политехнический колледж, специальность – оператор по добыче нефти и газа 4 разряда ( с отличием).
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Астраханский государственный политехнический колледж, курсы профессиональной подготовки, спецальность – электрогазосварщик;
«Межшкольный учебно-производственный комбинат Советского района г.Астрахани», специальность – слесарь-ремонтник 4 разряда;
ООО «Астраханский инженерно-консультационный центр», специальность – стропальщик;
ООО «Астраханский инженерно-консультационный центр Плюс», специальность – газорезчик 3 разряда.
Знания и навыки
Ответственность, коммуникабельность, инициативность, дисциплинированность,умение работать в команде, целеустремленность, обучаемость, пунктуальность.
английский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Труд женщин и лиц с семейными обязанностями Специальные нормы, устанавливающие ограничения на тяжелые работы и предоставляющие льготы родителям. Гарантии при призыве на военную службу (мобилизации) Сохранение рабочего места за работником, призванным на военную службу или мобилизованным. Расторжение договора в связи с дисквалификацией (административная) Прекращение отношений, если работнику судом запрещено занимать определенные должности. Сохранение среднего заработка при переводе на нижеоплачиваемую работу Гарантия стабильности дохода работника при его перемещении на должность с меньшим окладом по состоянию здоровья. Увольнение за невыход на работу в связи с незаконным переводом Защита работника от дисциплинарного взыскания при отказе выполнять работу, на которую он не давал согласия.
 
Закрыть