Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 15.06.1972 (53 года) Пол: Мужской Место жительства: Улан-Удэ, Бурятия
снабженец
91 300 RUR
Профессиональный опыт и навыки
1994-экспедитор фирмы "Кампус". Должностные обязанности: доставка товара с городов Иркутск, Ангарск, Усолье-Сибирское, экспедирование товара в филиалы фирмы в город Чита, республику Монголия, развоз товара по г.Улан-Удэ и районам республики.
1997 - торговый представитель по "прямым продажам" (ВЭН-селенг).
1999 г. - менеджер по розничной сети.
2000 г. - начальник отдела розничной торговли ТД "Барис"
Должностные обязанности: расширение торговой сети, регистрация торговых точек (пожарный надзор, СЭС, комитет по торговле, ККМ), доставка товара, контроль за остатками товара на торговых точках и скаладах, инкассация.
2003 г. - переведен на должность менеджера по логистике и по работе с фискальными органами
Должностные обязанности: заказ, отслеживание, приемка вагонов, контейнеров и "багажных" грузов, разгрузка товара и их размещение на складе, отгрузка контейнеров в филиалы в города Благовещенск, Якутск, Нерюнгри, отгрузка автомобильным транспортом товаров в г.Чита, Иркутск, республику Монголия (декларирование на таможне), инкассация в банки, проведение платежей, офрмление товарных и ипотечных кредитов в банках (составление бизнес-планов, ТЭО, оценка имущества)
Основное образование
высшее
1989-1994
Бурятский сельскохозяйственный институт, факультет механизации сельского хозяйства, специальность инженер-механик
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
курсы повышения квалификации
наличие водительского удостоверения категории В
Знания и навыки
регистрация ИП, ООО под ключ, оформление недвижимости, отличное знание клиентской базы города Улан-Удэ и районов республики, снабжение.
английский со словарем —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Юный работник Сотрудник в возрасте до 18 лет, имеющий особые льготы и ограничения. Коллективная (бригадная) материальная ответственность Совместная обязанность группы работников возместить ущерб при невозможности разграничить ответственность каждого. Режим гибкого рабочего времени Организация труда, при которой начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяются по соглашению сторон. Гарантии работникам-инвалидам Специальные условия труда и отдыха, предоставляемые сотрудникам в соответствии с индивидуальной программой реабилитации. Проверка знаний требований охраны труда Регулярная оценка усвоения работниками правил безопасного ведения работ и инструкций.
 
Закрыть