Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 15.09.1981 (44 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
Социальный педагог
35 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
2003-2004-учитель английского языка, кадетская школа 1700
2004-2007-воспитатель кадетского корпуса,учитель английского языка,КШИ 9
2006-2007-учитель английского языка,ш кола-интернат 54
2007-2010-инструктор по обучению клиентов компании спс Гарант, гк"гарант-ирбис"
2010-воспитатель,НОУ СОШ ЛОТОС
2010-2016-ведущий менеджер,ооо УМЦ Финконт
Основное образование
Высшее
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Проф.переподготовка: 
"Психолого-педагогические основы работы воспитателя кадетского корпуса",2006-2007 г., 
"Методика обучения иностранному языку(английский язык), 
повышение квалификации:"Школа линейного руководителя",2013
Знания и навыки
Уверенный пользовательПК, отличное знание офисных программ(word,exel,power point),1С, документооборот, быстрая печать,справочно-правовые программы Гарант,консультант+, офисная оргтехника(факс,скан,копир), брошюрование, первичная бухгалтерская документация (акты, счет-фактуры, накладные, чеки, умею работать с кассой; знаю основы делопроизводства (хранение документов, работа с корреспонденцией, оформление документов), занималась кадровым делопроизводством (увольнение, прием, отпуска, учет рабочего времени, больничные), поиск работников в интернете, приглашение на собеседование, работала с партнерами компании (документы, отчеты, оплата, решение вопросов), командировки в филиал, помощь новым сотрудникам в адаптации.
Английский язык, разговорный —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Сверхурочная работа Работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Коллективная (бригадная) материальная ответственность Совместная обязанность группы работников возместить ущерб при невозможности разграничить ответственность каждого. Отстранение от работы (основания) Временное недопущение работника к выполнению обязанностей по причинам, предусмотренным законом. Сменность (запрет двух смен подряд) Законодательное ограничение на привлечение работника к трудовой деятельности в течение двух смен подряд. Трудовой договор с работником-инвалидом: права, гарантии и специальные условия труда Соглашение, предусматривающее создание специальных условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации.
 
Закрыть