Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 08.10.1984 (41 год) Пол: Мужской Место жительства: Москва
сотрудник
47 100 RUR
Профессиональный опыт и навыки
25.10.2003 - 28.04.2004 гг.
Дочернее государственное унитарное предприятие «Благоустройство Кремля» ГУП «Доринвест»
- озеленитель
09.08.2004 – 28.09.2007 гг.
ОАО «Московское предприятие «Гидроспецфундаментстрой»
Копровщик, 4 разряда
01.10.2007 - по настоящее время – ООО МП «Ларома Трейдинг Лимитед»
Машинист копра
Основное образование
01.09.2001-28.06.2004 – Московский колледж авиационного Мотостроения (факультет - авиационные двигатели). Квалификация – техник.
01.09.2004-25.02.2010 – Образовательная автономная некоммерческая организация высшего профессионального образования «Институт прикладной информатики и управления»
Квалификация – менеджер по специальности «Менеджмент организации»
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Английский язык - базовый уровень
Компьютерные курсы по изучению программы PHOTOSHOP.
Курсы менеджмента.
ПК - уверенный пользователь (World, Excel, Access, электронная почта (Bat, Outlook), Internet)
Водительское удостоверение, категория «В».
Знания и навыки
25.10.2003 - 28.04.2004 гг.
Дочернее государственное унитарное предприятие «Благоустройство Кремля» ГУП «Доринвест»
- озеленитель
09.08.2004 – 28.09.2007 гг.
ОАО «Московское предприятие «Гидроспецфундаментстрой»
Копровщик, 4 разряда
01.10.2007 - по настоящее время – ООО МП «Ларома Трейдинг Лимитед»
Машинист копра

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Нормы выдачи очищающих средств (мыло) при ЭКДО Переход на электронный учет выдачи смывающих и обезвреживающих средств. Коэффициент за стаж (Надбавка) Дополнительная выплата, размер которой увеличивается пропорционально продолжительности работы сотрудника в организации или отрасли. Перевод на другую работу Постоянное или временное изменение трудовой функции работника или структурного подразделения. Фриланс (в контексте ТК) Внештатная работа, регулируемая ГПХ или нормами о дистанционном труде. Увольнение по собственному желанию в период отпуска Право работника расторгнуть трудовые отношения, находясь на отдыхе, без выхода на рабочее место.
 
Закрыть