Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 25.07.1966 (59 лет) Пол: Мужской Место жительства: Тверь, Тверская область
Специалист АХО, безопасность
Профессиональный опыт и навыки
1991 – 2011 служба в МВД РФ, подполковник милиции
2011- 2016 Руководитель службы безопасности АО БИНБАНК кредитные карты
10.2016г. - 12.2016 г. начальник АХО банк Тинькофф г.Тверь
Основное образование
высшее 1991 год - Тверской политехнический институт, 
2001 год - Тверской государственный университет
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Присвоенная квалификация: инженер-механик, юрист
Знания и навыки
Высокие организаторские способности, порядочность, настойчивость в достижение цели, дисциплинированность, целеустремленность, ответственность, требовательность, быстрая самообучаемость. Соблюдение принципов деловой этики, честность в соблюдении деловых обязательств. Аналитические способности. Коммуникабельность, ответственность, усидчивость, внимательность, организаторские способности, ориентация на результат, аналитический склад ума, творческий подход к выполнению задач, умение работать в команде, способности к быстрому обучению, высокая работоспособность
Английский – базовый (работа с текстами и документами на английском языке) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Нормы выдачи СИЗ для защиты от статического электричества Специальные комплекты одежды и обуви, препятствующие накоплению электрического заряда на теле. Сведения о трудовой деятельности (ЭТК) Цифровой формат фиксации стажа и кадровых перемещений работника, заменяющий бумажную трудовую книжку. Перерыв для отдыха и питания: продолжительность, оплата и исключения (ст. 108 ТК РФ) Время в течение рабочего дня, которое работник может использовать по своему усмотрению и которое не включается в рабочее время. Психологическая безопасность на рабочем месте Отсутствие страха наказания за ошибки или высказывание мнений, способствующее продуктивной работе. Увольнение за повторное нарушение дисциплины в течение года Расторжение договора с работником, имеющим неснятое взыскание, при совершении им нового проступка.
 
Закрыть