Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 08.07.1985 (40 лет) Пол: Женский Место жительства: Новый Уренгой, Ямало-Ненецкий АО
Специалист, экономист
Профессиональный опыт и навыки
01.09.2016 – по настоящее время
ООО «Уренгойский речной порт», р. Коротчаево
Инженер коммерческого отдела
- Разработка и оформление доходных договоров и дополнительных соглашений;
- Расчет сборов за погрузку/выгрузку грузов, пр. и хранение грузов;
- Выставление счетов;
- Ведение документации;
- Расчет и оформление коммерческих предложений;
- Подготовка конкурсной документации для участия в тендерах.
02.2016-05.2016
ГУП ЯНАО «Ямалавтодор»
Бухгалтер
- Оформление первичной документации;
- Расчет заработной платы;
- Работа с подотчётными лицами;
- Учёт движения ТМЦ.
- Списание материалов по форме М 29;
- Авансовые отчёты.
01.2014-07.2015 (1 год 6 месяцев)
Специалист
ОАО "Ростелеком", р. Коротчаево
10.2013- 01.2014 (4 месяца)
ЗАО «Уралтелекомсервис»
- Заключение договоров;
- Работа с ПК;
- Работа с кассой;
- Составление отчётов;
- Ведение документации.
Основное образование
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Оренбургский государственный университет"
Факультет: Финансово-экономический
Специальность: Экономист. Специалист по налогообложению. По специальности "Налоги и налогообложение"
Знания и навыки
- Пользователь программы: 1С Бухгалтерия
- Знание офисных программ (Word и Excel, интернет)
- Умение пользоваться оргтехникой
- Быстрая обучаемость, ответственность, компетентность, коммуникабельность, аккуратность, умение работать с большим объемом информации и несколькими задачами одновременно, инициативность, нацеленность на результат, отсутствие вредных привычек.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с педагогическим работником Особый вид договора, учитывающий специфику образовательной деятельности и требования к квалификации. Увольнение по соглашению сторон Способ расторжения трудового договора, основанный на взаимной договоренности работника и работодателя. Надбавка за вахтовый метод работы: порядок начисления и правовые нормы (ст. 302 ТК РФ) Ежедневная денежная выплата взамен суточных работникам, выполняющим работы вахтовым методом. Оплата труда при невыполнении норм по вине работника Порядок расчета выплат, если сотрудник не справился с заданием по собственной халатности. Гибридный формат работы Модель занятости, сочетающая работу из офиса и дистанционную (удаленную) работу.
 
Закрыть