Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 03.07.1985 (40 лет) Пол: Женский Место жительства: Магадан, Магаданская область
Специалист, менеджер, секретарь
30 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
03.2012-04.2014 - ООО"Металл-торг"
менеджер, реализация продукции компании за наличный и безналичный рассчет, работа а в программе 1С:торговля и склад, оформление счетов, счёт-фактур, товарных накладных и договоров, привлечение потенциальных клиентов.
05.2014- по настоящее время МУП г.Магадана "Магадантеплосеть", контролер, бухгалтер отдела реализации тепловой энергии, работа с абонентами, ведение документооборота, подготовка отчётов.
Основное образование
2002-2008 "Современная Гуманитарная Академия", факультет экономика, специализация- бухгалтерский учёт, анализ и аудит, полученная квалификация - экономист.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Прошла профессиональную подготовку в ано"Бухгалтерская школа" по программе "Бухгалтер". Изучила ПК+1С:бухгалтерия, налоговую систему, бухгалтерский учёт, анализ хозяйственной деятельности.
Знания и навыки
Уверенный пользователь Пк, грамотная уютная и письменная речь, навыки работы с людьми, знание оргтехники
Английский язык- базовые навыки общения, чтение, перевод со словарем. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Параметры микроклимата на рабочих местах Комплекс физических факторов (температура, влажность, скорость движения воздуха), влияющих на теплообмен человека. Наставничество на рабочем месте Выполнение работником дополнительной функции по обучению и адаптации другого сотрудника за дополнительную оплату. Сроки выплаты премий: правовой статус и регламенты (ст. 136, 129 ТК РФ) Требования к периодам начисления стимулирующих выплат в зависимости от достигнутых результатов. Отгул (Дополнительный день отдыха) Дополнительное время отдыха, предоставляемое работнику в качестве компенсации за работу в выходные дни или сверхурочно. Увольнение в связи с дисквалификацией работника Прекращение договора вследствие административного наказания, исключающего возможность исполнения обязанностей.
 
Закрыть