Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 16.08.1972 (53 года) Пол: Женский Место жительства: Балаково, Саратовская область
Специалист по кадрам
23 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
ОАО "Сберегательный банк", 2000-2002 Контролер-кассир, операции по вкладам, прием платежей; 2002-2004 инспектор отдела вкладов, формирование отчетов; 2004-2005 старший ревизор, контроль и проведение ревизий структурных подразделений; 2005-2012 начальник сектора по работе с персоналом, управление работой сектора по работе с персоналом; подбор персонала; ведение кадрового делопроизводства; создание резерва, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, организация обучения на специальных курсах, стажировок на соответствующих должностях; организация проведения аттестации персонала; формирование отчетности по подбору персонала, кадровой текучести; оформление листов нетрудоспособности; ведение табеля рабочего времени, составление и выполнение графиков отпусков; контроль за состоянием трудовой. дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка.
Основное образование
Саратовский государственный технический университет, 1989-1994 г., высшее (специалист)
Специальность: Промышленное и гражданское строительство
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Институт бизнесе и делового администрирования СГТУ, 2002-2003 г., курсы переподготовки
Специальность: Экономико-финансовый менеджмент
Знания и навыки
Знание ТК РФ; кадровое делопроизводство в полном объеме: прием‚ увольнение‚ сокращение‚ переводы; ведение личных дел и трудовых книжек.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Материальная ответственность за вверенное имущество: виды, порядок взыскания и риски (гл. 39 ТК РФ) Материальная ответственность работника за сохранность оборудования, переданного ему для выполнения работы (ноутбуки, инструменты). Приостановление действия трудового договора (мобилизация) Сохранение рабочего места за работником, призванным на военную службу по мобилизации или заключившим контракт. Оплата труда при реорганизации предприятия Гарантии сохранения условий вознаграждения при слиянии, присоединении или смене собственника компании. Увольнение за нарушение требований антитеррористической защищенности Расторжение договора в случае грубого пренебрежения правилами безопасности на режимных объектах. Жесткое дисциплинарное взыскание Крайняя мера наказания за проступок, обычно увольнение.
 
Закрыть