Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 14.04.1977 (49 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Специалист по кадрам
52 900 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Общий стаж работы: 17 лет
В области кадрового делопроизводства и работы с персоналом более 7 лет.
Основное образование
Неполное высшее.
Современный Гуманитарный Университет период: 06.2006 по 06.2011 (в настоящее время в академическом отпуске). Факультет: Психология. Специальность: Социальный психолог. Форма обучения: Очно-заочная(группа выходного дня)
Знания и навыки
Опыт руководящей работы‚ компетентность в вопросах организации управления. Знание гражданского‚ тудового и налогового законодательств РФ. Высокая работоспособность‚ хорошие организаторские способности. Коммуникабельность‚ умение мобилизоваться в условиях повышенной нагрузки. Нацеленность на результат‚ умение работать в условиях многозадачности‚ способность оперативно принимать решения‚ ответственность за свои действия. Опыт работы в кадровой сфере более 7 лет.
Контроль и управление персоналом(отчет о потребностях в персонале‚ поиск‚ отбор‚ проведение собеседований‚ адаптация и стажировка вновь принятых работников‚ организация обучения и аттестации персонала‚ учет рабочего времени(оформление табеля)‚ график отпусков‚ расчет и начисление заработной платы‚ оформление личных дел работников‚ ОМС‚ ПФР‚ оформление зарплатных карт‚ оформление трудовых отношений‚ разработка внутренних локальных нормативных актов‚ оформление трудовых книжек‚ штатные расписания). Опыт организации кадровой службы с "0". Уверенный пользователь ПК (Word‚ Excel‚ Интернет‚ почта‚ агент‚ ISQ‚ 1С: ЗиК 7.7. ЗиУП 8.1.). Наличие водительского удостоверения категория "В"‚ личный автомобиль.
Английский - начальный —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Шлем (СИЗ) Средство индивидуальной защиты головы при работе в опасных условиях. Гарантии при переводе по медицинскому заключению Обязанность работодателя перевести сотрудника на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. Расторжение трудового договора при отказе от изменения условий труда (ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых условиях (график, оплата) при реорганизации. Оплата труда при выполнении государственных обязанностей Денежное обеспечение работников, привлеченных к судам, военным сборам или избирательным комиссиям. Нормы выдачи очищающих средств (мыло) при ЭКДО Переход на электронный учет выдачи смывающих и обезвреживающих средств.
 
Закрыть