Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 07.11.1970 (55 лет) Пол: Женский Место жительства: Краснодар, Краснодарский край
Специалист по кадрам
Профессиональный опыт и навыки
ООО "ТЦ ОРИОН-СЕРВИС",ООО Аптеки 36,6 Нижний Новгород,ФГУП Почта России,ООО ЧОО Кобра
Менеджер отдела кадров
Осуществление кадрового обслуживания более 3 юридических лиц,штат 500 чел.
Прием ,перевод, увольнение сотрудников,оформление больничных листов, ведение и хранение трудовых книжек,составление приказов, должностных инструкций,договоров материальной ответственности, поиск и подбор персонала , составление графиков отпусков,ведение табелей учета рабочего времени и текущей отчетности в ФСС,ПФРФ,ФМС,Центр занятости,изменение штатного расписания,организация и проведение аттестации, деловая переписка с контролирующими органами,
Профессиональное владение на уровне пользователя: 1С 8.2, ЗУП (кадровый учет),правовые системы "Гарант","Консультант, Word, Excel,и др.
Увольнение по причине переезда на постоянное место жительства в г. Краснодар
Основное образование
Высшее образование
1996
Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского (Национальный исследовательский университет), Нижний Новгород
Исторический факультет,учитель истории о общественных наук
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2013
Нижегородский институт менеджмента и бизнеса, Нижний Новгород
курсы повышения квалификации, менеджер по персоналу
Знания и навыки
Кадровое делопроизводство,рекрутинг,владение ПК 1С 8.2, ЗУП (кадровый учет),правовые системы "Гарант","Консультант, Word, Excel,и др.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Воинский учет в организации Обязанность работодателя по сбору, хранению и передаче в военкоматы сведений о военнообязанных сотрудниках. Учебный отпуск (гарантии и оплата) Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам, успешно обучающимся в учебных заведениях. Оценка профессиональных рисков (ОПР): нормативный порядок и внедрение Выявление опасностей на рабочем месте и расчет вероятности причинения вреда здоровью сотрудника. Доплата за наставничество Стимулирующая выплата опытным сотрудникам за обучение новичков на рабочем месте. Трудовой договор с условием об "аватаре" сотрудника Регулирование использования цифрового образа работника в корпоративных метавселенных.
 
Закрыть