Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 04.02.1978 (48 лет) Пол: Женский Место жительства: Тюмень, Тюменская область
Специалист по кадрам
Профессиональный опыт и навыки
сентябрь 2016г. – ноябрь 2016г ООО «Мостострой-12» (договор подряда)
Предмет договора: оказание услуг по кадровому делопроизводству (1.по участку (500 человек) оформление приема, перевода, увольнения работников; предоставление отпусков в соответствии с ТК РФ; ведение личных карточек формы Т-2; формирование и ведение личных дел работников; оформление и ведение трудовых книжек работников; проверка табелей учета рабочего времени 2. оформление листков нетрудоспособности; сдача отчета в ПФ).
Особенность: знание специфики вахтового метода работы.
май 2016г. – август 2016г АНО ОДООЦ «Ребячья республика»
Должность: специалист по кадрам (штат в летний период: 250-260человек)
Функции: кадровое делопроизводство в полном объеме (разработка должностных инструкций; разработка форм трудового договора и дополнительных соглашений к трудовому договору; оформление приема, перевода, увольнения работников; предоставление отпусков в соответствии с ТК РФ; формирование и ведение личных карточек формы Т-2; формирование и ведение личных дел работников; оформление и ведение трудовых книжек работников; составление графиков работы; проверка табелей учета рабочего времени; оформление листков нетрудоспособности; выдача справок о трудовой деятельности работников; сдача отчетности в центр занятости и статистические органы; консультация работников по трудовому законодательству; подбор, оценка и адаптация персонала; и т.д).
Особенность: работа с несовершеннолетними.
Подготовка кадровой документации к плановой проверке трудовой инспекции за ?1,5 мес.
апрель 2015г. – март 2016г ООО «Санаторий «Геолог»
Должность: специалист по кадрам (по совмещению архивариус)
Функции: кадровое делопроизводство в полном объеме (разработка локальных нормативных актов; разработка должностных инструкций; разработка форм трудового договора и дополнительных соглашений к трудовому договору; оформление приема, перевода, увольнения работников; формирование графика отпусков и предоставление отпусков в соответствии с ТК РФ; формирование и ведение личных карточек формы Т-2; формирование и ведение личных дел работников; оформление и ведение трудовых книжек работников; составление графиков работы; проверка табелей учета рабочего времени; оформление листков нетрудоспособности; выдача справок о трудовой деятельности работников; сдача отчетности в ПФ, центр занятости и статистические органы; консультация работников по трудовому законодательству; подбор, оценка и адаптация персонала; внедрение и поддержка системы мотивации персонала; и т.д).
Особенность: работа с женщинами в сельской местности, работа медицинским персоналом, работа с несовершеннолетними.
октябрь 2014г. – апрель 2015г ГАУЗ ТО «МКМЦ «Медицинский город».
Должность: инженер в отделе эксплуатации административно-бытового комплекса.
Изучение и анализ информации, технических данных, показателей и результатов работы, обобщение и систематизация их; составление графиков работ, заявок, инструкций, пояснительных записок, другой технической документации, а также установленной отчетности по утвержденным формам и в определенные сроки; методическая и практическая помощь при реализации проектов, планов и договоров; осуществление контроля за технической документацией; надзор и контроль за состоянием и эксплуатацией оборудования; контроль за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандартов; составление заявок и спецификаций на запасные части, материалы, инструмент, контроль за правильностью их расходования; подготовка материалов для заключения договоров; и т.д..
Особенность: работа с технической документацией.
июнь 2014г. - октябрь 2014г. ГАУЗ ТО «МКМЦ «Медицинский город».
(работа временная на период декретного отпуска)
Должность: начальник отдела кадров (в подчинении 6 специалистов, штат -1200).
Функции: контроль за своевременным и правильным оформлением кадровой документации; разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций; разработка трудовых договоров и дополнительных соглашений; ведение номенклатуры дел; оказание методической помощи работникам подразделений; работа с ПФ, центром занятости, статистикой, Департаментом здравоохранения, МИАЦ (отчеты, ответы на запросы); формирование кадрового архива организации; выполнение архивных справок по подтверждению трудового стажа; учёт и хранение трудовых книжек, подбор персонала по вакансиям; оформление дисциплинарных взысканий; оформление награждений работников; направление на обучение (переподготовка и повышение квалификации) и т.д.
Особенность: работа с медицинским персоналом.
июль 2010г. - май 2014г. ГБУЗ ТО «Перинатальный центр» (г.Тюмень).
Должность: начальник отдела кадров (в подчинении 5 специалистов, штат -860).
Внутреннее совместительство: специалист по кадрам на 0,5ставки.
Функции: контроль за своевременным и правильным оформлением кадровой документации; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций; разработка трудовых договоров и дополнительных соглашений; ведение номенклатуры дел; оказание методической помощи работникам подразделений; работа с ПФ, военкоматом, центром занятости, статистикой, Департаментом здравоохранения, МИАЦ (отчеты, ответы на запросы); формирование кадрового архива организации; выполнение архивных справок по подтверждению трудового стажа; учёт и хранение трудовых книжек; подбор персонала по вакансиям; оформление дисциплинарных взысканий; оформление награждений работников; направление на обучение (переподготовка и повышение квалификации) и т.д.
Особенность: работа с медицинским персоналом.
март 2009г. - июнь 2010г. ГЛПУ ТО «Перинатальный центр»
Должность: специалист по кадрам
(в периоды отсутствия начальника отдела кадров исполняла обязанности начальника отдела;
с марта 2010г. по июнь 2010г. – и.о.начальника отдела кадров).
Особенность: работа с медицинским персоналом.
февраль 2008г. - декабрь 2008г. ООО «Завод ЖБИ 5».
Должность: старший инженер по организации движения спецавтотранспорта.
Особенность: знание специфики вахтового метода работы, оформление сдельных договоров подряда.
август 2002г. – декабрь 2007г. ОАО «Сибнефть-ТНП» ОС «Туринская нефтебаза».
Должность: диспетчер АТЦ
Особенность: знание специфики работы перевозки опасных грузов, транспортной логистики, технических характеристик АЗС.
сентябрь 2001г. – май 2002г. ООО «Меридиан-100»
Должность: инженер-экономист
Дополнительно исполняла обязанности специалиста по кадрам.
Особенность: знание специфики вахтового метода работы, сдельно-премиальной системы оплаты труда.
Основное образование
2010-2011г. ГОУ ВПО «ТГУ». 
Профессиональная переподготовка по специальности «Управление персоналом» (очная форма, в вечернее время).
1996-2001г. ТюмГНГУ, транспортный факультет (очная форма).
Квалификация: Инженер-менеджер по организации перевозок и управлению на транспорте (автомобильном).
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2015г. ОЦ «РИКОМ» ИП Решетникова Д.П. «Трудовые отношения в 2015году: актуальные проблемы регулирования и законные отношения» практический семинар Микушиной Н.Р.
2013г. НОНОУ УМЦ «Аудит-Сервис» «Повышение квалификации специалистов кадровых служб».
2013г. ООО «Полное право» «Трудовое законодательство в системах Консультант Плюс».
2013г. ООО «Учебно-курсовая производственная фирма «УПФИР» «Особенности регулирования труда медицинских работников».
2011г. НП «Консорциум профессионального менеджмента» «Документационное обеспечение управленческой деятельности по теме: Особенности регулирования трудовых отношений в организациях Тюменской области. Анализируем и учитываем актуальные изменения трудового законодательства».
2009г. Учебный центр «ТюмБИТ» «Кадровый учет на ПК» (делопроизводство в кадровой службе, трудовое право, 1С:Зарплата и кадры, Гарант). 
2009г. НОУ ДПО ТМУЦ «Дом науки и техники» «Практическое применение трудового законодательства в современных экономических условиях».
2004г. Курсы повышения квалификации по программе подготовки (переподготовки) специалистов по безопасности движения на автотранспорте.
1998-2001 г Институт дополнительного образования при ТюмГНГУ.
Свидетельства: Эксперт-эколог, Пользователь ПЭВМ .
Сертификат: Этикет делового общения, Деловая переписка, Системный анализ, Нефтегазовый комплекс.
Знания и навыки
Кадровое делопроизводство

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с иностранцем (патент) Обязательные требования к документам при найме безвизовых иностранных граждан. Нормативный локальный акт Внутренний документ компании, устанавливающий правила труда для всех или отдельных категорий сотрудников. Районный коэффициент Показатель относительного увеличения оплаты труда для компенсации дополнительных затрат в местностях с особыми климатическими условиями. Забастовка Временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей в целях разрешения коллективного трудового спора. Увольнение в связи с прекращением допуска к государственной тайне Расторжение договора по обстоятельствам, не зависящим от сторон, если работа требует специального допуска.
 
Закрыть