Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 01.09.1989 (36 лет) Пол: Женский Место жительства: Санкт-Петербург
Специалист по кадрам
Профессиональный опыт и навыки
Консультирование по услугам компании; по корпоративному праву России. Заключение договора, прием заявки, составление приказов, решений, Уставов, протоколов, договоров, представление интересов юридических лиц. Составление и проверка договоров ГПХ для согласования. Кадровое делопроизводство в полном объеме.
Ответы на обращения, проверки.
Основное образование
РПА МЮ РФ. Высшее. Бакалавр. Юриспруденция. 2014г.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Менеджер по персоналу - курсы переподготовки 2016г.
Знания и навыки
Знание действующего законодательства России с учетом последних изменений; гражданско-правовое направление юриспруденции. Наличие технических знаний. Знание делопроизводства. Знание стандартов, нормативов. Оптимальная организация рабочего процесса, наличие критического мышления, навыки делового общения (устное и письменное), навыки убеждения, обращение с оргтехникой, оперативность относительно поиска сведений, навыки составления договоров и документации, умение работать с органами контроля, определение задач, поиск компромиссных решений, постановка целей и их достижение. Владение персональным компьютером, программами 1С ЗУП 8.3. word, excel.
английский, французский. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с дистанционным работником (режим связи) Установление в договоре периодов, в течение которых удаленный сотрудник обязан быть на связи с работодателем. Аванс (Заработная плата за первую половину месяца) Часть заработной платы, выплачиваемая работнику за фактически отработанное время в первой половине месяца. Приостановление действия трудового договора (мобилизация) Сохранение рабочего места за работником, призванным на военную службу по мобилизации или заключившим контракт. Увольнение по результатам алгоритмической оценки Риски расторжения договора на основании данных, собранных автоматизированными системами (КПЭ, активность). Нормальная продолжительность рабочего времени: законодательные рамки (ст. 91 ТК РФ) Установленное законом количество рабочих часов в неделю, которое не может быть превышено.
 
Закрыть