Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 31.10.1996 (29 лет) Пол: Женский Место жительства: Санкт-Петербург
Специалист по кадрам
Профессиональный опыт и навыки
С 2017 года работаю в ОАО "РЖД"
специалистом по управлению персоналом. Веду штат численность 210 человек.
Ведение КДП в полном объёме:
приём, перевод, увольнение, учёт, ведение и хранение трудовых книжек, ведение отпусков.
Составление реестров, полное ведение табеля учёта рабочего времени.
Кадровая отчётность.
Знание программы SAP Logon, Excel.
Хорошие организаторские и управленческие способности,
HR опыт закрытия СЛОЖНЫХ вакансий (от 14 дней до 1 месяца).
Основное образование
Неполное высшее образование по специальности "управление персоналом".
Окончен технический техникум по специальности:"автоматика и телемеханика".
Знания и навыки
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приема, перевода, увольнения, различных видов отпусков, командировок, листков нетрудоспособности, ведение журналов регистрации документов, внесение записей в трудовые книжки) по нескольким юридическим лицам;
оформление и ведение личных дел сотрудников, карточек Т-2,
оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений;
ведение табельного учета;
подготовка справок и копий трудовых книжек;
подготовка графика отпусков и контроль его соблюдения;
ведение воинского учета.

опыт ведения воинского учета;

внимательность, ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, коммуникабельность.
Английский язык —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Профессиональная этика Система моральных принципов и норм поведения специалиста в рамках его профессиональной деятельности. Трудовой договор с надомниками Соглашение о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов, выделяемых работодателем. Увольнение за совершение хищения по месту работы Расторжение договора в случае установленного факта кражи, растраты или умышленного уничтожения имущества компании. Продолжительность ежедневного отдыха (междусменный отдых) Время от окончания одной рабочей смены до начала следующей, необходимое для восстановления сил. Служебная проверка Процедура сбора и анализа материалов о дисциплинарном проступке государственного служащего.
 
Закрыть