Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась:
22.09.1972 (53 года)
Пол: Женский
Место жительства: Москва
Специалист по кадрам
45 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
С декабря 2015 года по май 2016 года - Ведущий специалист отдела по управлению персоналом и социальным вопросам (полная занятость) структурное подразделение ООО "СТМ-Сервис" (228 человек);С июля 2015 по декабрь 2015 года - Специалист по кадрам (полная занятость в единственном лице) ООО "ЭлисПродсервис" (около 100 человек);
С декабря 2013 по июль 2015 года - Специалист по кадрам (полная занятость в единственном лице) ООО "МАЭСТРО"- несколько структурных подразделений;
С февраля 2008 по декабрь 2013 года - Специалист отдела кадров 1 категории (полная занятость) ФФГУП "СВЯЗЬ-безопасность" по ЦФО (после реорганизации численность 1500 человек).
Основное образование
Высшее 2006 год Российский государственный социальный университет Социальная работа Специалист по социальной работе
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
"Управление персоналом - HR с использованием программы "1С: Зарплата и кадры 7,7" Учебный центр "А. Ф. Конто" НОУ "Академия профессионального образования, г. Москва 2007 год; "Тренинг тренеров" Учебный центр "А. Ф. Конто" НОУ "Институт Информационных Технологий", г. Москва 2007 год; ежегодно тематические семинары по специальности.
Знания и навыки
КДП: прием, перевод, перемещение, увольнение, отпуска, составление графика отпусков и его контроль, командировки, взыскания и поощрения, оформление и учет листков нетрудоспособности, формирование личных дел, ведение Т-2, учет, хранение и заполнение трудовых книжек, подготовка и выдача справок и копий документов о трудовой деятельности работников, сверка табелей учета рабочего времени, работа со штатным расписанием и штатной расстановкой, формирование и сдача документов в архив, сдача отчетности, работа с иностранными гражданами, разработка ЛНА и должностных инструкций, поддержание корпоративной культуры и социальной политики компании, формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров (работа по подготовке кадрового резерва), работа с сотрудниками организации и банками по оформлению банковских карт в рамках зарплатного проекта, работа с большими объемами информации в компании 3 500 человек (после реорганизации - 1500 человек). Работа с людьми, находящимися в трудной жизненной ситуации. Исполнение правил техники безопасности, охраны труда и правил трудовой дисциплины. Знаю основы этики и медицинской деонтологии, психологии, конфликтологии. Применяю эти знания в межличностной коммуникации. Приходилось составлять отчеты, планировать объемы услуг, взаимодействовать с представителями различных служб (отделами кадров смежных организаций; полиции; медицинских страховых компаний; бюро МСЭ; ФМС; ФСС; ПФ РФ; ЦЗН.).
Компьютерные навыки: 1C:ЗиК 7,7, 1 С:ЗУП 8,2, MS Office‚ Internet. СПС: "Гарант плюс", "Консультант плюс", "Система кадры".
Компьютерные навыки: 1C:ЗиК 7,7, 1 С:ЗУП 8,2, MS Office‚ Internet. СПС: "Гарант плюс", "Консультант плюс", "Система кадры".