Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 16.01.1990 (36 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
специалист по работе с клиентами
40 200 RUR
Профессиональный опыт и навыки
с 2007 - 2008
"UTE Megapolus Group"
Должность: офис-менеджер

Круг обязанностей:

1. прием входящей документации
2. создание ежемесячных финансовых отчетов
3. Консультирование клиентов по телефону
4. встреча гостей, в том числе иностранных
5. заказ канцелярии и продуктов питания в офис
6. обеспечение правильной и удобной работы сотрудников

2008-...
Energizer LLC Russia
Должность: Key Account Coordinator (координатор по ключевым клиентам)






Основное образование
2007 - 2008 
Государственный Университет Управления
Специальность: Государственное и муниципальное управление
Образование: неполное высшее
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Курсы секретарей-референтов
с 2005-2007 г.
Полученная специальность: Секретарь-референт
Знания и навыки
1.уверенный пользователь ПК(Word,Access,Excel,PowerPoint)
2. умение общаться с клиентами
3.обращение с оргтехникой
4. создание деловой документации,отчетов
5. быстро обучаема
Английский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Сменность (запрет двух смен подряд) Законодательное ограничение на привлечение работника к трудовой деятельности в течение двух смен подряд. Увольнение за нарушение правил работы с ЭЦП (электронной подписью) Ответственность за передачу личного ключа электронной подписи другим лицам или его неправомерное использование. Трудовой договор с временным заместителем Срочное соглашение на период отсутствия основного работника, за которым сохраняется место. Работы на высоте: нормы охраны труда, допуски и ответственность (ПРИКАЗ № 782н) Трудовая деятельность, при которой существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 метра и более. Стресс-интервью: методология, применение и этические границы в HR Вид собеседования, в ходе которого рекрутер намеренно создает напряженную обстановку для проверки психологической устойчивости кандидата.
 
Закрыть