Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 05.03.1989 (37 лет) Пол: Женский Место жительства: Надым, Ямало-Ненецкий АО
Специалист по работе с клиентами
Профессиональный опыт и навыки
1. Ханты-Мансийский филиал ЗАО «Уралтелекомсервис», Департамент сервисной сети г. Надыма с 15.04.2010 г. по 11.02.2014, должность –специалист по работе с клиентами.
Основные обязанности:
Привлечения и обслуживания клиентов, заключение договоров, ведение документации, работа с кассовым аппаратом, решение конфликтных ситуаций.
2. ИП Кузнецова Г.А. (г.Нижневартовск) с 12.08.2008 г. по 10.12.2009 г., должность - менеджер по работе с клиентами.
Основные обязанности:
Работа с договорами, привлечение новых клиентов, работа с поставщиками (заказ товара), поступление товара в 1С (приход товара), работа с кассовым аппаратом, выписка счетов, счетов-фактур и накладных.
Основное образование
2009 – 2012 гг. ФГБОУ ВПО «Тюменский государственный университет», квалификация – экономист, специальность – «Финансы и кредит».
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2006-2008 гг. ФГОУ СПО «Белебеевский техникум механизации и электрификации сельского хозяйства», квалификация – бухгалтер, специальность - «Экономика и бухгалтерский учет»
Знания и навыки
Знание программ Microsoft Office (Word, Excel, Power Point,), 1C: Предприятие (Торговля и склад).
немецкий - чтение и перевод со словарем —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с педагогическим работником Особый вид договора, учитывающий специфику образовательной деятельности и требования к квалификации. Трудовой договор с дистанционным работником (охрана труда) Минимальный перечень обязанностей работодателя по обеспечению безопасности удаленного персонала. Материальное поощрение Денежная форма стимулирования труда работников за достигнутые успехи и добросовестное выполнение обязанностей. Трудовой договор с дистанционным работником (программные средства) Обязательства по установке и поддержке специфического ПО для удаленного доступа и отчетности. Работа в ночное время: продолжительность, ограничения и порядок оплаты (ст. 96, 154 ТК РФ) Правило уменьшения длительности смены, если она полностью или частично приходится на период с 22:00 до 06:00.
 
Закрыть