Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 15.10.1990 (35 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Специалист по транспортной логистике
Профессиональный опыт и навыки
ОПЫТ РАБОТЫ
Последнее место работы.
08.2012 - 08.2020
ООО "Мамси"
Специалист отдела по работе с транспортными компаниями.
Должностные обязанности:
Взаимодействие с транспортными компаниями: взаиморасчёты, претензионная работа, отслеживание и ведение отправлений в системах ТК, планирование отгрузок крупногабаритных товаров, приём и оформление клиентских возвратов, общение с клиентами в режиме on-line и по телефону.

04.2011 - 07.2012
ООО "Тэском"
Курьер
Доставка БАД продукции на прямую клиентам по Москве, МО и ближайшим регионам.

02.2010 - 03.2011
ЗАО "М-ЦЕНТР"
Курьер
Поездки по больницам Москвы, МО и ближайшим регионам. - доставка документов для проведения тендеров по поставке продукции компании.

2008 - 2009
Хит Зона
Продавец-кассир-консультант
Основное образование
ОБРАЗОВАНИЕ
Среднее
Знания и навыки
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ
Опыт контроля и решения оперативных вопросов по транспортировке грузов, оптимизации маршрутов, а также планированию и снижению затрат на перевозку.
Опыт ведения взаиморасчётов с транспортными компаниями.
Работа с клиентами.
Ведение переговоров, деловой переписки, документации.
Навыки делового общения.
Умение разрешать конфликты.
Уверенный пользователь ПК и оргтехники.
Умение работать с большим объемом информации.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

ИИ-грамотность (AI Literacy) как навык Умение эффективно работать с генеративными системами, составлять промпты и проверять результаты работы ИИ. Компенсация за использование личного транспорта в служебных целях Возмещение расходов на бензин, ремонт и амортизацию автомобиля, принадлежащего работнику. Цифровая гигиена на рабочем месте Система правил и навыков для безопасного и эффективного использования цифровых инструментов в рабочее время. Мотивированное мнение профсоюза Обязательная процедура учета позиции профсоюзного органа при принятии работодателем локальных актов или увольнении сотрудников. Ограничение труда женщин (вредные условия) Запрет на использование женского труда на работах, связанных с подъемом тяжестей и опасными факторами.
 
Закрыть