Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 17.08.1990 (35 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
специалист
34 300 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Январь 2009 — декабрь 2011
ООО "ОАЗИС"
Администратор
Консультирование клиентов по продуктам и услугам салона,входящие звонки,ведение первичной документации
Сентябрь 2007 — декабрь 2008
"Хоум Кредит энд Финанс банк", — Банки/кредиты/инвестиции/лизинг
специалист по работе с клиентами,Оператор call центра
Консультирование клиентов по продуктам банка, предоставление информации по кредитным договорам, задолженностям, штрафам.
Помощь в оформлении документов заёмщикам, способам оплаты.
Консультирование по досрочному погашению кредитов
Основное образование
с 2007 г.
Московский Государственный Открытый Университет
Бизнес и управление
Государственное и муниципальное управление
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Повышение квалификации, курсы:
2012	г.
Кадровая работа в современной организации
МГТУ им.Баумана (центр комп.обучения), свидетельство
2012	г.
1С 8.2 "управление персоналом" Уровень 1:КАДРОВЫЙ УЧЁТ
МГТУ им.Баумана (центр комп.обучения), свидетельство
Знания и навыки
ПК-уверенный пользователь,электронная почта,интернет.
Microsoft Word‚Microsft Exel.
Кадровое делопроизводство
1С 8.2 "управление персоналом" Уровень 1:КАДРОВЫЙ УЧЁТ(нет практики)
Английский — базовые знания —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Расторжение трудового договора при отказе от изменения условий труда (ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых условиях (график, оплата) при реорганизации. Материальная ответственность за передачу корпоративной почты третьим лицам Риски взыскания ущерба при предоставлении доступа к рабочему ящику посторонним людям. Увольнение по состоянию здоровья (п. 5 ст. 83) Прекращение договора в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности. Дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера Увеличение продолжительности ежегодного отдыха для граждан, работающих в суровых климатических условиях. Сведения о трудовой деятельности (ЭТК) Цифровой формат фиксации стажа и кадровых перемещений работника, заменяющий бумажную трудовую книжку.
 
Закрыть